Aufgabenbereich

• Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
• Leitung und Begleitung eines sechsköpfigen Teams
• Beratung und Unterstützung von Führungspersönlichkeiten in sämtlichen HR-Themen
• Mitwirkung in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Institution
• Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse sowie Aus- und Weiterbildung
• Digitalisierung von HR- und Unternehmensprozessen
• Weiterentwicklung des Employer-Lifecycle und des Qualitätsmanagements
• Konzeption und Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)
• Fachlicher Austausch im HR-Führungsgremium der Stadt Wädenswil

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung Human Resources mit eidgenössischem Diplom oder vergleichbarer Qualifikation
• Fundierte HR-Erfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und hohe IT-Affinität
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management
• Solide Kenntnisse in allen operativen HR-Prozessen, insbesondere im Payroll und Sozialversicherungen mit Affinität zum Arbeitsrecht
• Gewandtes und stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Positive, dienstleistungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einem Blick für das Wesentliche
• Erfahrung im ´thinking outside the box´ und innovatives Denken

Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-100510-181-1

Kontakt
Roger Jäggi,
044 213 21 33

E-Mail
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