Responsabilités :

• Concevoir et rédiger le règlement intérieur de l'entreprise en conformité avec la législation en vigueur et les pratiques recommandées.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour recueillir les informations nécessaires et assurer la pertinence du règlement.
• Traduire le règlement intérieur en anglais afin de le rendre accessible à tous les membres de l'entreprise.
• Assurer la cohérence et la clarté du règlement en veillant à ce qu'il reflète les valeurs et les politiques de l'entreprise.

Exigences :

• Maîtrise de la langue française et anglais un plus
• Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines, de la législation du travail ou de la rédaction de documents juridiques.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Conditions de travail :

• Mission à temps plein pour une durée d'un mois ou à mi-temps sur deux mois.
• Lieu de travail : Nyon