Responsable secteur vert (f/h/d)
LANDI Région Neuchâtel SA
Val-de-Travers
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 septembre 2025
- Taux d'activité :60 – 80%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Rue de la Gare 14, 2112 Val-de-Travers
LANDI Région Neuchâtel SA soutient – en commun accord avec fenaco – les agricultrices et les agriculteurs dans le développement économique de leur entreprise. Elle est active sur les sites de Bevaix/St.-Aubin, de Cornaux, du Crêt-du-Locle et de Môtiers. Elle exerce les activités de commerce agricole, exploite des magasins LANDI et TopShop et assure la vente de carburants par sa station-service AGROLA.
Vos tâches
- Accueil, conseil et vente axés sur la satisfaction du client
- Gestion du secteur vert comprenant : les plantes extérieures et intérieures, la pépinière, les produits phytosanitaires, les articles de jardin (cabanes et meubles, pots, outils et machines de jardin, articles pour l'arrosage, etc...)
- Commande, mise en place, entretien, arrosage et présentation de la marchandise
- Planification des thèmes saisonniers
- Encaissement des ventes.
Votre profil
- CFC d'horticulteur ou paysagiste
- Expérience confirmée de la vente dans un domaine d'activité similaire
- Bonnes connaissances des plantes et des produits phytosanitaires
- Intérêt prononcé pour le conseil à la clientèle
- Bonne condition physique
- Permis de cariste, un atout
- Dynamisme et sens de l'organisation
- Polyvalence pour remplacements au sein de l'équipe.
Vos avantages
Nous offrons un poste de travail intéressant et varié dans un cadre de travail agréable, des conditions d'engagement d'une grande entreprise avec la possibilité de faire valoir et de développer vos connaissances.
Intéressé ?
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès des Ressources Humaines,Monsieur Loïc Berthet, HR Business Partner au 058 433 70 48.
Contact
Loïc Berthet
À propos de l'entreprise
LANDI Région Neuchâtel SA
Val-de-Travers
Avis
1.7
- Style de management1.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière1.5
- Ambiance et conditions de travail2.0