HR Business Partner (H/F)
PROMAN Switzerland
Delémont
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Delémont
Mandaté par notre client, nous sommes à la recherche d'un (e)
- Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que HRBP, idéalement dans un contexte international ou multi-sites.
- Solide compréhension des enjeux RH et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Excellentes compétences en communication, en français et en anglais (écrit et oral).
- Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.
- Disponibilité pour des déplacements réguliers en Europe (environ 25%).
- Accompagner les responsables locaux dans le déploiement des politiques RH du Groupe.
- Piloter et suivre les projets RH transverses (gestion des talents, performance, formation, diversité, etc.).
- Conseiller les managers sur tous les aspects RH : droit du travail local, gestion des compétences, accompagnement du changement.
- Suivre les indicateurs RH des filiales et assurer un reporting régulier.
- Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation locale et les standards du Groupe.
- Collaborer avec les équipes RH locales pour assurer une cohérence des pratiques.
- Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé de relais entre le siège et les filiales.
Contact
Steve Saner
À propos de l'entreprise
PROMAN Switzerland
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Delémont
avis
3.3
- Style de management2.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
