Spécialiste RH à 100%

à repourvoir au sein du Service des ressources humaines de l’Université de Neuchâtel

Activités

Dans ce rôle, vous avez pour mission de gérer notamment les processus et procédures RH relatifs aux autorisations de séjour et aux assurances sociales y afférentes, particulièrement pour les contrats financés par des fonds de tiers, tout en garantissant la conformité légale. Vous occupez un rôle-clé en accompagnant les responsables et les membres du personnel sur diverses problématiques RH, contribuant activement à la gestion des ressources humaines de l'UniNE. Dans votre fonction, vous effectuez une veille constante sur l’évolution de la législation sur ces thématiques, révisant et développant les processus en place. Vous êtes amené-e à gérer des situations spécifiques, en mettant en place des solutions adaptées aux enjeux rencontrés dans le domaine académique.

En parallèle, vous soutenez la mise en œuvre des politiques RH et accompagnez les responsables dans la gestion de leurs équipes en les soutenant sur des thématiques telles que la gestion de la performance et les relations de travail.

Profil

Pour réaliser ces missions, vous disposez d’une formation supérieure et êtes au bénéfice d’un brevet fédéral en ressources humaines et/ou en assurances sociales (ou titre jugé équivalent).

Vous justifiez de plusieurs années d’expérience dans un rôle similaire. Vous avez une excellente maîtrise des lois et des dispositifs des assurances sociales ainsi qu’une bonne connaissance des logiciels de gestion des absences et de la paie (SAP HR / Success Factors). Pragmatique, engagé-e et doté-e de solides compétences techniques, vous êtes également reconnu-e pour vos qualités relationnelles : écoute, communication efficace (orale et écrite) et capacité à conseiller de manière professionnelle et bienveillante. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe de spécialistes et possédez un sens de l'organisation rigoureux. La maîtrise du français est indispensable et la connaissance de l'anglais serait un atout supplémentaire.

Entrée en fonction : 1er juin 2025 ou à convenir.

Délai de postulation : 16 mai 2025

Renseignements : Madame Eve Ayer, cheffe du Service RH, par e-mail : Écrire un email.

Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne sur notre site https://www.unine.ch sous la rubrique « emploi » en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).

Nous précisons que seules les offres de candidatures déposées en ligne sur notre plateforme de recrutement seront prises en considération.

L’Université de Neuchâtel accorde une importance particulière à l’égalité et à la diversité : www.unine.ch/egalite .