Employé(e) administratif(ve) réception des marchandises, 80-100%

Employé(e) administratif(ve) réception des marchandises, 80-100%

Tâches

• Tu traites les marchandises entrantes rapidement et correctement, contrôles les quantités et la qualité selon les directives internes et documentes les écarts ainsi que les perturbations de processus
• Dans les opérations quotidiennes ainsi que dans la coordination journalière de l’équipe, tu soutiens la direction de l’équipe réception des marchandises
• La planification du déroulement de la journée et la coordination des tâches au sein de l’équipe font également partie du travail, tout comme la coordination avec les services internes et les prestataires externes
• Les tâches administratives telles que les avis de camion, la planification des déchargements de conteneurs, la gestion de la boîte mail et la mise à jour des données de base pertinentes complètent le champ d’activités
• Si nécessaire, tu participes activement à la réception des marchandises et soutiens l’équipe dans d’autres travaux opérationnels

Exigences

• Une formation de base achevée en logistique CFC ainsi qu’une expérience pratique dans la réception des marchandises ou dans un environnement logistique comparable sont requises
• Tu te distingues par une maîtrise sûre de l’allemand et la capacité à transmettre les informations de manière claire, compréhensible et adaptée au destinataire
• Tu as de l’expérience avec SAP et WAMAS ; tu maîtrises en toute sécurité les applications Microsoft Office courantes, en particulier Outlook et Excel
• Un permis de chariot élévateur valide reconnu par la SUVA, une bonne résistance physique et la volonté de participer activement au travail opérationnel sont exigés
• La pensée en réseau, une manière de travailler autonome et structurée ainsi que la flexibilité, la fiabilité et un sens aigu des responsabilités complètent ton profil

• Avantages : 5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat, réduction sur l’abonnement général
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
• Temps de travail : 5 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne
• Durabilité : Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Ta personne de contact
de la coopérative Coop
Michèle von Däniken
Marketing RH