Partenaire RH d'affaires temporaire ou try & hire

Tâches

• Conseil et accompagnement des cadres et des collaborateurs sur toutes les questions RH
• Accompagnement de l’ensemble du cycle de vie des employés (notamment gestion de la performance, développement du personnel, planification des effectifs et rémunération)
• Responsabilité de la mise en œuvre et de l’optimisation des processus RH centraux
• Conseil en matière de questions juridiques du travail
• Analyse des indicateurs RH et participation aux projets RH et de changement
• Collaboration étroite avec les parties prenantes internes et internationales

Exigences

• Expérience de plusieurs années en tant que partenaire RH d’affaires, idéalement dans un environnement international
• Formation ou études dans le domaine des ressources humaines, de l’économie d’entreprise, de la psychologie ou équivalent
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des processus RH modernes
• Expérience avec les systèmes RH ainsi qu’une maîtrise sûre de MS Office
• Personnalité autonome, orientée solutions et communicative
• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais

Vos avantages

• 2 jours de télétravail
• Équilibre vie professionnelle-vie privée
• Emplacement central
• Environnement international et collégial
• Bonne rémunération

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