Hier
Bibliothécaire à 50%
- 26 février 2026
- 50%
- Durée indéterminée
- Genève
À propos de cette offre
Le Service des bibliothèques municipales (BMU) est rattaché au Département de la culture et de la transition numérique (DCTN). Grâce à son réseau de bibliothèques de quartier et à son offre hors murs, le service des BMU constitue un soutien incontournable à la politique de proximité menée par la Ville de Genève. Afin de compléter son équipe, le service recherche un ou une
Bibliothécaire à 50%
Votre mission et vos responsabilités
- Gérer un domaine de collection en veillant à sa cohérence et à la mise en œuvre de la politique documentaire, tout en assurant la sélection et le désherbage des documents.
- Contribuer au service de renseignement et de référence, au service de prêt, ainsi qu’à l’accueil et à la formation des publics.
- Participer aux actions de médiation culturelle et numérique.
Votre profil
- Être titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en Information Science.
- Faire preuve d’une excellente aptitude à travailler en relation directe avec des publics variés, en particulier avec un public jeune.
- Maîtriser les logiciels informatiques usuels ainsi que les outils et ressources numériques utilisés en bibliothèque.
- Posséder une culture générale et littéraire approfondie et maîtriser parfaitement le français, la pratique d’une langue étrangère constituant un atout.
- Être capable d’organiser son travail de manière autonome.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 19.03.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe H de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
- Gérer un domaine de collection en veillant à sa cohérence et à la mise en œuvre de la politique documentaire, tout en assurant la sélection et le désherbage des documents.
- Contribuer au service de renseignement et de référence, au service de prêt, ainsi qu’à l’accueil et à la formation des publics.
- Participer aux actions de médiation culturelle et numérique.
Votre profil
- Être titulaire d’un Bachelor ou d’un Master en Information Science.
- Faire preuve d’une excellente aptitude à travailler en relation directe avec des publics variés, en particulier avec un public jeune.
- Maîtriser les logiciels informatiques usuels ainsi que les outils et ressources numériques utilisés en bibliothèque.
- Posséder une culture générale et littéraire approfondie et maîtriser parfaitement le français, la pratique d’une langue étrangère constituant un atout.
- Être capable d’organiser son travail de manière autonome.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 19.03.2026
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe H de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
- Photo récente (format passeport)
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée ( https://www.geneve.ch/emploi ).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi
Contact
À propos de l'entreprise
Avis
4.5
- Style de management3.5
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail4.0
Avantages
Conditions favorables aux familles
Flexibilité
Formation professionnelle et continue
Salaire équitable et attractif
Plan de mobilité durable
