Responsable du personnel 80-100%

À propos de cette offre

Souhaitez-vous prendre en charge de manière globale un service RH polyvalent et participer activement à l'organisation en plus des tâches quotidiennes ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !

Pour notre client, une PME suisse établie dans le domaine des services professionnels, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) responsable du personnel 80-100%. L'entreprise se caractérise par une grande autonomie, des processus décisionnels courts et une collaboration pragmatique. Dans cette fonction, vous bénéficiez de la liberté nécessaire pour gérer le service du personnel de manière globale et contribuer activement à son développement. Le lieu de travail dans la région de Berne est facilement accessible.

Vos tâches chez le nouvel employeur

• Vous êtes responsable de manière autonome de toute l'administration RH, de l'entrée à la sortie, y compris la paie, les assurances sociales et les documents liés au personnel
• Vous menez les recrutements en collaboration avec les départements spécialisés et trouvez des collaborateurs qualifiés également par le biais de l'active sourcing
• Vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur les questions RH et veillez au respect des dispositions légales du droit du travail
• Vous participez activement au développement des processus RH et de l'organisation et apportez votre expertise dans des projets internes ainsi que sur des thèmes transversaux

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Un certificat professionnel RH ainsi qu'une formation commerciale ou économique
• Une expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction RH généraliste au sein d'une PME ainsi que des connaissances en recrutement, paie et assurances sociales
• De très bonnes connaissances en allemand et une maîtrise sûre des outils numériques complètent votre profil ; des connaissances en marchés publics sont un atout
• Une personnalité autonome, structurée et discrète, avec de l'initiative et le plaisir d'échanger avec différents interlocuteurs

Vous pouvez également vous réjouir des avantages suivants

• Une grande autonomie et une marge de manœuvre vous permettent de façonner activement les RH et de mettre en œuvre vos propres idées
• Des processus décisionnels courts et une collaboration simple créent un espace pour un travail efficace et autonome
• Une équipe pragmatique et solidaire assure un environnement de travail collégial avec un soutien mutuel
• Des projets RH et organisationnels variés vous offrent, selon le taux d’activité, des possibilités supplémentaires de participation professionnelle

Nous avons éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui !