Direction Travaux 80 - 100%

À propos de cette offre

Ce que tu apportes

• Un diplôme HF/FH en travail social, de préférence en pédagogie sociale / agogique du travail
• Connaissances agogiques spécialisées et expérience dans le travail avec des personnes en situation de handicap
• Formation continue dans le domaine du leadership et expérience en gestion d'équipes et en gestion de projets
• Compétences organisationnelles et communicatives prononcées
• Flexibilité, résistance au stress et capacité à travailler de manière autonome
• Bonnes compétences administratives et informatiques

Ce qui t'attend

• Direction professionnelle, personnelle et organisationnelle ainsi que développement du domaine Travaux (atelier et travail en entreprises)
• Promotion et ancrage des méthodes agogiques dans le quotidien
• Développement des offres existantes ainsi que conception et mise en œuvre de nouvelles approches innovantes pour favoriser l'autonomie et la participation des clients
• Collaboration étroite avec les départements spécialisés internes, les responsables ainsi que les partenaires externes
• Apport d'impulsions professionnelles et participation active aux processus de développement et de changement
• Assurer une haute qualité et une orientation future du domaine

Ton contact

Ce que nous t'offrons

• Intégration soigneuse
• Conditions de travail attractives
• Travailler au rythme du temps et conciliation entre vie professionnelle et privée
• Formations continues, échanges de connaissances internes et réseautage dans les cercles professionnels
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s'engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible. Dans le domaine Travaux, 380 clients sont accompagnés dans l'offre de travail et d'occupation dans les ateliers Expérience, Ménage, travail industriel, Créatif, Animaux et Nature.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu'à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Octroi de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme interne de formation continue gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le Care Management
• Offre de cours interne