FachspezialistIn Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - 50-60%
Schaffhausen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 décembre 2025
- Taux d'activité :50 – 60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :anglais (Intermédiaire), allemand (Courant)
- Lieu de travail :Schaffhausen
FachspezialistIn Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - 50-60%
Schweiz, Schaffhausen
Wir bei GF sehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen in unserem Fachgebiet. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen von höchster Qualität, die das Leben der Menschen auf der ganzen Welt bereichern.
GF Health ist das Kompetenzzentrum für Gesundheit bei GF. Unser Ziel ist es, die Gesundheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeitenden nachhaltig zu fördern. Als FachspezialistIn BGM freuen Sie sich, innovative Konzepte zu entwickeln, Projekte zu leiten und aktiv darüber zu kommunizieren.
Ihre Aufgaben:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) inklusive Analyse von Kennzahlen, Controlling und Evaluation
- Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Gesundheitsförderung und Prävention, inklusive Events und Workshops
- Einbezug aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse in innovative BGM-Massnahmen
- Erstellung von Präsentationen sowie Unterstützung bei Workshops und Veranstaltungen
- Jährliche Überprüfung und Anpassung der strategischen und operativen BGM-Ziele
- Aktualisierung und Strukturierung von Dokumenten, Leitfäden und Unterlagen
- Weiterführung der Friendly Work Space Zertifizierung
- Verantwortung für interne und externe Kommunikation von GF Health sowie Pflege der Inhalte unserer Intranetseite We@GF und Viva Engage
- Sicherstellung der Aktualität und Einhaltung des BGM-Budgets
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Gesundheitswissenschaften: Schwerpunkt betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsförderung und Prävention oder einen gleichwertigen Studiengang oder Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement sind Voraussetzung
- Erfahrung mit Friendly Work Space Zertifizierung wäre erwünscht
- Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit sehr guten konzeptionellen Fähigkeiten
- Offenheit für digitale Tools und Social Media
- Hohe Proaktivität und Kommunikationsstärke
- Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
Benefits
Klare Strategie und Ziele
„Wir sind ein Nachhaltigkeits- und Innovationspionier mit einem besonderen Mehrwert für unsere Kunden“ ist unsere Vision und davon lassen wir uns leiten. Unser Unternehmenszweck „Becoming better every day – since 1802“ inspiriert uns in unserer täglichen Arbeit.
Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation
Wir haben hohe Nachhaltigkeits- und Innovationsziele. Lassen Sie uns gemeinsam auf eine nachhaltige Zukunft hinarbeiten.
Ausgezeichnete Schulungsinstrumente
Bei GF bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Wir bieten globale Lerntools sowie Schulungen und spezialisierte Kurse.
Ausgezeichnete Karrierechancen
GF bietet als global agierendes Unternehmen viele Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Wir bieten einen Talentmanagementprozess (MyNextBigStep@GF), um Ihre Karriere zu fördern.
Sehr attraktive Altersvorsorge
GF bietet allen Mitarbeitenden eine hervorragende Altersversorgung.
Sport Aktivitäten
Wir unterstützen den Abschluss eines Fitness Abos vom Center Ihrer Wahl mit einem Zuschuss. Zudem bieten wir eine aktive Gesundheitsförderung mit anderen Sportaktivitäten.
Sanitätsstation
Die Sanitätsstation steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung, zur Behandlung von Krankheiten, Unfällen oder zur Vorsorge z.B. für eine gratis Grippeimpfung.
Flexible Arbeitsbedingungen
Wir haben flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit für remote-work.
Kontakt
René Paparusso
Talent Acquisition Manager
+41 52 547 10 79
Ebnatstrasse 111
8201 Schaffhausen
Schweiz
Wer wir sind
GF Piping Systems ist die weltweit führende Anbieterin von Durchflusslösungen. Wir ermöglichen den sicheren und nachhaltigen Transport von Gasen und Flüssigkeiten. Unser Geschäft wird angetrieben durch branchenführende Nachhaltigkeitsniveaus, Innovation durch digitale Lösungen und Investitionen in eine Kultur, die auf Leistung, Lernen und Fürsorge basiert.