Change Manager/in 80%

26 mai 2026
80%
Durée indéterminée
allemand (Intermédiaire)
Luzern

À propos de cette offre

Wir von der CSS sind Gesundheitspartnerin für 1,7 Millionen Versicherte. Auch als Arbeitgeberin sind wir eine starke Partnerin. Im Change-Management Team verbindet uns die Freude, Veränderungsinitiativen aktiv zu gestalten, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und gemeinsam die Arbeitswelt von morgen zu entwickeln. Du bringst komplexe Transformationsprozesse auf den Punkt und setzt innovative Methoden gezielt ein? Bei uns gestaltest du Wandel mit Wirkung. Wir zählen auf deine Neugier, deinen Qualitätsanspruch und grossen Teamgeist. Klingt spannend? Dann lass uns über eine gemeinsame Zukunft sprechen.

Change Manager/in 80%

So sieht dein Alltag aus

Zum Herzstück: Als zentrale/r Ansprechpartner/in begleitest du Change- und Transformationsprozesse mit Fokus auf agile Transformation und Organisationsentwicklung.

Veränderungsinitiativen werden von dir konzipiert, Projekte geleitet und Massnahmen von der Planung bis zur Evaluation koordiniert.

Du entwickelst Strategien zur Förderung einer agilen Arbeitskultur und berätst Führungskräfte sowie Teams bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden.

Du identifizierst Herausforderungen, entwickelst Lösungen und führst Workshops, um Veränderung nachhaltig zu verankern.

Gemeinsam mit Stakeholdern und Kolleg/innen treibst du Innovationen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer Arbeitswelt aktiv mit.

Du bist ein Mitglied im selbstorganisierten HR Solutions Team.

Das bringst du mit

Das Wichtigste zuerst: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem verwandten Bereich und bringst mehrjährige Erfahrung im Change-Management mit - idealerweise in der Versicherungs- oder Gesundheitsbranche.

Du hast nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Leitung von agilen Transformationsprojekten sowie in der Förderung einer agilen Arbeitsweise.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, Change-Management sowie in agilen Frameworks. Erfahrung in der Begleitung und Ausbildung von Führungspersonen runden dein Profil ab.