Commandant / Chef d'unité adjoint ou Commandante / Cheffe d'unité adjointe à 100%

Ville de Genève - Service logistique et manifestations

Genève

Infos sur l'emploi

Date de publication :16 octobre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Genève

Rattaché au Département de la sécurité et des sports (DSSP), le Service logistique et manifestations (LOM) comprend notamment l’Unité du matériel de fêtes, l’Unité de gestion des véhicules, l’Unité des ateliers généraux ainsi que l’Unité de la protection civile (UPCI). L’UPCI assure l’ensemble des activités de gestion administrative, d’instruction de la milice et de maintenance des matériels et ouvrages (constructions protégées et abris publics et privés) au profit de l’Organisation de protection civile (OPC) de la Ville de Genève. Forte de près de 300 astreintes ou astreints, l’OPC constitue un partenaire essentiel de la protection de la population et fournit des prestations dans les domaines de l’aide à la conduite, de la logistique, de l’assistance, du sauvetage, de l’appui et de la protection des biens culturels lors de catastrophes naturelles, de situations d’urgence ou de conflits armés. L’UPCI et l’OPC partageront un état-major restreint commun, placé sous la direction d’un Commandant de l’OPC / Chef de l’UPCI. Dans cette perspective, le LOM recherche un ou une

Votre mission et vos responsabilités

- Diriger et assurer la conduite, la planification, la formation et les engagements opérationnels de l’OPC, en suppléant le Commandant en cas d’absence.

- Élaborer et mettre en œuvre les plans d’engagement, assurer la planification stratégique et logistique.

- Superviser les formations, exercices et activités annuelles, garantir la disponibilité opérationnelle et veiller à la sécurité des interventions.

- Coordonner les actions avec les partenaires de la protection de la population (pompiers, police, santé, armée, etc.).

- Encadrer l’unité de protection civile, superviser la gestion administrative et la formation continue, accompagner le développement des cadres et collaborateurs.

- Représenter l’OPC auprès des autorités et services partenaires, conduire des projets spécifiques.

- Assurer un service de piquet et accepter des horaires irréguliers occasionnels.

Votre profil

- Disposer d’un CFC dans une branche technique ou administrative, ou d’un titre jugé équivalent. Une formation en management, une formation spécifique d’officier ou officière chez un partenaire de la protection de la population, un diplôme fédéral d’instructeur ou instructrice de la protection civile ou un diplôme de formateur ou formatrice d’adultes constituent des atouts.
- Justifier d’une expérience confirmée en encadrement, en gestion d’entité et en fonction d’état-major. Maîtriser le leadership, la conduite opérationnelle d’équipes et l’organisation dans le domaine de la protection de la population.
- Posséder de solides connaissances de la protection civile et des partenaires de la protection de la population.
- Faire preuve d’un sens aigu de l’organisation, de la coordination et de la vision stratégique. Contribuer à la prise de décision et développer une dynamique fédératrice grâce à de fortes compétences relationnelles, de collaboration et de négociation.
- Démontrer une grande capacité d’adaptation et une excellente résistance au stress.
- Pratiquer l’allemand et/ou l’anglais (atout).
- Être titulaire d’un permis de conduire B.

Conditions et procédure d'inscription

Délai d'inscription: 13.11.2025
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.

Suivi des postulations

En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.

Conditions d’engagement

Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..

Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: https://www.geneve.ch/emploi