Ingénieur·e GIS/ETL - CDD Premier Emploi

Infos sur l'emploi

Date de publication :05 mai 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Temporaire
Lieu de travail :Genève

Nous allons réaliser ensemble

Vous désirez accompagner SIG dans la valorisation de sa plateforme géographique ? Vous portez de l’intérêt pour mettre en place des outils utiles pour les utilisateurs ? Les domaines autour de l'énergie et le service public vous attirent ? Vous portez de l’intérêt pour le contact humain ?

Votre énergie au service d’une Genève durable

Nous vous proposons de rejoindre notre unité Digital Factory , qui recherche un·e assistant·e ingénieur·e GIS/ETL.

Vous serez en charge de :

Réaliser des applications métiers, des prototypes fonctionnels pour anticiper les besoins des métiers et les accompagner dans leur adoption (maquettes numériques, applications de la GéoIA, nouvelles technologies GIS, …) ;

Transformer des données diverses pour ajouter une plus-value métier et échanger avec la data platform ;

Interagir avec les parties prenantes et les sensibiliser à une culture GIS transversale, comprendre les processus métier et proposer les modélisations adéquates pour structurer et organiser leurs géodonnées et leurs applications cartographiques ;

Participer aux réflexions sur le déploiement des briques technologiques liées à l’architecture GIS, les maquettes et jumeaux numériques, l’Intelligence Artificielle, l’Internet des Objets, etc ;

Accompagner le responsable GIS dans la roadmap de la plateforme GIS.

Votre personnalité et vos compétences

Vous savez écouter et comprendre les besoins des utilisateurs ; vous pouvez proposer, avec proactivité et pragmatisme, des solutions innovantes et exploitables ; vous faites preuve de rigueur et d’organisation ; vous aimez travailler en équipe et atteindre ensemble des objectifs communs ; vous maîtrisez les concepts des systèmes d’information géographique (principes, architectures, méthodologies, outils & données GIS) ; vous êtes capable en tant qu’expert géomaticien de réaliser des prototypes fonctionnels à destination des utilisateurs ; vous maîtrisez le Français et l’Anglais dans votre communication professionnelle au quotidien.

Pour ce poste, nous recherchons un·e candidat·e ayant une maîtrise d’ArcGIS Pro, ainsi qu'une maîtrise de Python (ArcPy). Il est également essentiel de posséder une maîtrise de FME et des compétences en ArcGIS Enterprise (Portal). Ces compétences techniques sont cruciales pour assurer une gestion efficace des systèmes et pour répondre aux exigences de nos projets.

En plus des compétences techniques requises, la connaissance approfondie des outils et/ou technologies suivants serait un atout considérable :

Connaissance de QGIS

Connaissance des maquettes numérique et Digital Twins

Connaissance en Intelligence Artificielle

Compétence en .Net

Votre parcours académique :

Master en Géomatique ou équivalent dans le domaine de l’informatique et la géomatique ;

Des connaissances dans les domaines de l’IA, la smart city, de l’énergie, du bâtiment ou des réseaux sont un plus pour votre candidature.

SIG accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle significative dans le cadre d’un contrat déterminé d’une année. Il est entendu dans le terme jeunes diplômé·e·s des personnes ayant récemment achevé leur cycle d’études (2024/2025) en recherche d’une première expérience significative dans leur cursus académique.

Le salaire sera calculé sur la base d’un traitement annuel de référence de CHF 83'400.-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

Rejoindre SIG, c’est participer au changement !

SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

SIG favorise l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d’activité et les espaces de travail. Convaincue que les différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes.