Coordinatrice médicale de cabinet (MPK) / Assistante médicale principale 80% (h/f/d)

B. Braun Medical Care AG est une filiale suisse du groupe mondial B. Braun. Avec beaucoup de passion et d’engagement, nos près de 50 collaborateurs prennent soin de nos patients, certains de longue date, dans les centres de dialyse de Hochfelden et Urdorf. Nos spécialistes sont passionnés par leur métier, car ils sont convaincus que seule une prise en charge engagée et respectueuse peut améliorer la qualité de vie de nos patients.

Tâches & responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du cabinet
• Diriger et développer l’équipe d’assistants médicaux au site
• Respecter les normes et processus de qualité
• Participer à la consultation néphrologique
• Réaliser des prises de sang, perfusions, injections et ECG
• Responsabilité de la saisie des prestations, de la facturation et de la pharmacie du cabinet
• Collaborer avec les médecins, le personnel soignant, l’équipe de direction et les partenaires externes
• Collaboration inter-centres et participation à des projets

Compétences professionnelles

• Formation achevée d’assistant médical diplômé (MPA EFZ)
• Formation complémentaire en MPK (direction de cabinet) ou expérience en tant qu’assistant médical principal
• Expérience pratique de plusieurs années
• Première expérience en gestion souhaitée
• Très bonnes connaissances de MS Office

Compétences personnelles

• Personnalité organisée et responsable
• Méthode de travail autonome et orientée solutions
• Esprit d’équipe et communicatif
• Joie du contact avec les patients et des responsabilités de direction

Notre offre

Notre promesse est le partage d’expertise. L’entreprise B. Braun a commencé avec la passion du changement positif. Jusqu’à aujourd’hui, nous attirons des personnes qui expriment des idées progressistes et les mettent en œuvre ensemble avec confiance, transparence et reconnaissance. Car tous suivent la même vision : protéger et améliorer la santé des personnes dans le monde entier.

Avantages

• Horaires de travail réguliers, pas de services de nuit ni le dimanche
• Possibilité, sur demande, de jours de travail fixes
• Bonne accessibilité par transports publics, places de parking gratuites
• Soutien familial par un congé paternité prolongé et des contributions financières
• Ateliers santé et contributions aux activités sportives et/ou mesures favorisant la santé
• Soutien à la formation continue : participations financières et plateforme d’apprentissage moderne
• Déduction de coordination pour la caisse de pension en fonction du taux d’activité à temps partiel
• Prise en charge par l’employeur des primes d’assurance accident professionnelle et non professionnelle privée (hôpital 1ère classe)