HR Administration

Aufgabenbereich

• Sie sind verantwortlich für unsere HR-Administration und die Lohnverarbeitung (Payroll).
• Als HR-Dienstleister/in übernehmen Sie im kleinen Team für unseren Kunden die administrativen Aufgaben sämtlicher HR-relevanter Prozesse und unterstützen die HR Business Partner beim On- und Offboarding.
• Sie kümmern sich um die korrekte Zeiterfassung in MyProtime.
• Sie tragen die Verantwortung für das Absenzmanagement (insbesondere Krankheits- und Unfallmeldungen).
• Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende bei sämtlichen administrativen HR-Fragen sowie bei Anliegen zu Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer.
• Sie erstellen Deklarationen an die Versicherungen und sind für die Ausstellung der Lohnausweise zuständig.
• Sie erfassen und pflegen Lohn- und Personalstammdaten täglich in Abacus und stellen dadurch eine korrekte Lohnverarbeitung sicher.
• Gemeinsam mit dem Team sorgen Sie für eine gegenseitige Stellvertretung im Shared Services Bereich.
• Sie unterstützen aktiv bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten.

Anforderungsprofil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR-Administration, Lohnbuchhaltung oder Personalwesen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit und besitzen fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration und Lohnbuchhaltung ? idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen.
• Sie haben gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie kommunizieren sicher in Deutsch sowie idealerweise auch in Französisch oder Englisch.
• Sie sind eine vertrauenswürdige und teamorientierte Persönlichkeit, die Veränderungen und neuen Herausforderungen offen und positiv begegnet.
• Sie zeichnen sich durch eine dienstleistungsorientierte, strukturierte und engagierte Arbeitsweise aus.

Arbeitsort
Region Zürich / Schaffhausen

Anstellungsgrad
100%

Anstellungsart
Festanstellung

Job ID Nummer
1410-121323-39-1

Kontakt
Renuja Thavarajah,
044 213 60 73

E-Mail
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