Aufgaben

• Sie betreuen einen Ihnen zugeteilten Bereich und rekrutieren die neuen Mitarbeitenden
• Sie sind für die Personaladministration zuständig und bearbeiten somit Ein- und Austrittsprozesse, erstellen Zeugnisse und nehmen Personalmutationen vor.
• Die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie in zusätzlichen internen IT-Systemen ist ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben.
• Sie übernehmen verschiedene Sozialversicherungsaufgaben wie Unfallanmeldungen, Kinder- und Ausbildungszulagen und Mutterschaftsentschädigungen & kommunizieren mit den unterschiedlichen Behörden.
• Sie unterstützen bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Sie arbeiten sehr eng in verschiednen Prozess- und sonstigen HR-Fachthemen mit und haben regen Austausch mit verschiednen HR-Teams.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Abschluss einer HR-Weiterbildung und Berufserfahrungen im Personalwesen ist zwingend
• Sie haben Erfahrung als HR-Generalist*in in einer grösseren Unternehmung
• Zu Ihren Stärken gehören Eigeninitiative sowie Ihre Qualitäts-, Kunden- und Teamorientierung

Ihre Vorteile

• Interessantes und spannendes Umfeld 
• Moderne Arbeitsplatz 
• Sehr gut errreichbar mit den ÖV Nähe HB Zürich

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