Expert en développement des personnes (tous)

Expert en développement des personnes (tous)

Voici comment vous contribuez à la santé

• Vous concevez des initiatives de développement pour le monde du travail de demain et les ancrez durablement dans l'organisation
• Vous habilitez les collaborateurs et les cadres à acquérir de nouvelles compétences et à établir des méthodes de travail orientées vers l'avenir
• Vous créez des formats d'apprentissage et d'échange innovants et favorisez une culture d'apprentissage contemporaine
• Vous développez des approches créatives et pratiques qui soutiennent l'apprentissage et le changement dans le quotidien professionnel
• Vous êtes responsable des initiatives en développement des personnes et coordonnez les différentes parties prenantes
• Vous contribuez activement à l'évolution d'une culture d'entreprise ouverte, orientée vers l'apprentissage et tournée vers l'avenir

Ce qui vous caractérise

• Diplôme universitaire ou formation équivalente dans le domaine du développement du personnel, du développement organisationnel ou du management du changement
• Plusieurs années d'expérience professionnelle (idéalement 8+ ans) dans le développement du personnel ou organisationnel
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre d'initiatives d'habilitation et de changement
• Passion pour les approches d'apprentissage modernes et les nouvelles formes de développement des compétences
• Capacité marquée à convaincre les personnes du changement et à embarquer différents groupes d'intérêt
• Excellentes compétences en communication, animation et présentation
• Force de mise en œuvre ainsi qu'une manière de travailler pragmatique et autonome
• Curiosité, créativité et ouverture aux nouvelles idées et perspectives
• Maîtrise courante de l'allemand, de l'anglais et du français est un avantage

Pourquoi SWICA

• Nous misons sur l'humanité. C'est pourquoi nous plaçons l'ouverture, le respect et la confiance au centre de notre quotidien professionnel. Nous agissons, assumons la responsabilité et pensons en solutions – ensemble, pour nos clientes et clients. C'est aussi pour cela que nous sommes depuis de nombreuses années le numéro 1 en satisfaction client.
• Nous vous faisons confiance et vous donnons de l'espace. Avec un temps de travail annuel, au moins 5 semaines de vacances et, si vous le souhaitez, l'achat de vacances. Avec des modèles à temps partiel et un télétravail généreux dans le cadre des possibilités du poste, vous organisez votre quotidien de manière largement flexible.
• Nous apprécions et récompensons votre travail – avec un salaire conforme au marché, jusqu'à 1500 francs de forfait annuel pour des souhaits personnels et une participation généreuse à l'assurance de base et complémentaire pour vous et votre famille.
• Nous vous offrons des perspectives. Avec un règlement généreux de formation continue, nous soutenons votre développement professionnel et personnel – pour votre rôle actuel et vos objectifs de demain.
• Parce que la santé est tout. Avec notre gestion de la santé en entreprise et des offres spécifiques à la région, nous prenons soin de votre bien-être. Et si jamais il en était autrement : maintien du salaire net à 100 %.
• Nous pensons à long terme. Avec trois plans d'épargne, une déduction de coordination dépendant du taux d'activité et des prestations bien supérieures au minimum légal, vous préparez bien votre avenir.

Vous avez des questions ?
Veronica Massarelli, recrutement RH, se fera un plaisir de vous renseigner.
+41 52 244 28 05

Seules les candidatures directes seront prises en compte.