Manager - Actions Globales

Manager - Actions Globales

Lieu : Zurich
Charge de travail : 100-100%
Date de début : À convenir

• Fournir un soutien et des conseils aux clients pour le traitement des calculs de paie des actions et des primes incitatives, en utilisant nos plateformes avancées et flexibles pour les actions globales et la conformité de la paie. Veiller à ce que toutes les activités soient conformes aux réglementations de la paie et aux accords de niveau de service, tout en favorisant l'amélioration continue et en maintenant les normes les plus élevées de satisfaction client.
• Identifier les opportunités d'automatisation des flux de travail et du traitement des données dans les processus de compensation en actions et de fiscalité de l'emploi, en travaillant avec des outils tels que Python, Alteryx, Power BI et les outils d'IA de KPMG pour améliorer la précision, l'analyse et la rapidité.
• Diriger les mises en œuvre clients de nos plateformes globales d'actions et de paie, en coordonnant l'intégration avec les systèmes RH, paie et finance, en veillant à ce que les exigences fiscales et de conformité soient intégrées de manière automatisée dès le départ.
• Concevoir et revoir les communications aux employés, les rapports et les supports pédagogiques pour différentes populations et juridictions, en utilisant les outils d'IA de KPMG.
• Soutenir des initiatives telles que les déclarations de récompenses totales et les rapports et communications sur les actions personnalisés et assistés par IA qui aident les employés à comprendre et à valoriser leurs récompenses.
• Encadrer et coacher les membres juniors de l'équipe, en partageant une expertise en actions globales, fiscalité et technologie.
• Diriger et soutenir les initiatives mondiales de développement commercial : propositions, présentations, conception de solutions et publication de réflexions stratégiques.

Voici ce qui fait votre succès

• Plus de 6 ans d'expérience en compensation globale en actions, fiscalité internationale de l'emploi ou récompenses, avec un historique avéré de gestion de programmes d'actions à grande échelle et/ou de projets technologiques fiscaux complexes dans un cabinet de services professionnels, idéalement dans un environnement Big Four. Une expérience interne supplémentaire est un atout majeur.
• Solide compréhension de la fiscalité et des cadres de conformité des actions globales avec une expérience significative dans la fiscalité des actions et des incitations en Suisse, au Royaume-Uni et aux États-Unis en particulier.
• Expérience pratique de l'utilisation ou du travail avec des outils de script/analytique et d'IA (par exemple Python, Alteryx, Power BI, Claude, Copilot Studio) pour automatiser les processus et créer des analyses d'aide à la décision.
• Qualification professionnelle liée aux actions (par exemple Certified Equity Professional ou équivalent).
• Diplôme dans une discipline quantitative, commerciale ou connexe (par exemple Mathématiques, Finance, Commerce).
• Communicateur confiant, fluent en anglais, avec une expérience de conseil auprès de parties prenantes senior dans les domaines RH, paie, finance et technologie.
• Solides compétences en gestion de projet, capable de diriger des équipes transversales et de livrer des projets complexes dans des délais serrés tout en développant les collègues juniors.

Vos avantages

Libérez votre potentiel

Nous proposons des programmes de formation personnalisés, une large gamme de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage numérique, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
Évoluez chez KPMG

Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.

Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler à l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG

Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité, non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.

Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services de soutien supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.

Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies d'IA à la fine pointe, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.

Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture

Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives – idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.

Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.

La qualité et l'intégrité sont essentielles chez KPMG pour instaurer la confiance et impulser le changement. Nous sommes conscients de l'impact plus large de nos actions et fournissons des services fiables avec un focus constant sur l'ESG (Environnemental, Social, Gouvernance). De plus, nous nous engageons activement dans la responsabilité sociale en soutenant le bénévolat et en promouvant des projets caritatifs via la Fondation KPMG.
Engagement

Des questions ? Nous sommes là pour vous

Christos Makridis
Recruteur expérimenté
cmakridis@kpmg.com
+41 58 249 26 30
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