Spécialiste RH (h/f/d) Gestion organisationnelle / Gestion des postes à temps partiel / temps plein

50-100%

Avancer avec audace, prendre ses propres décisions et bénéficier de la confiance de l'employeur. C'est tout à fait possible ! Dans le domaine des ressources humaines, tu contribues à ce que cette devise soit vécue et expérimentée chez nous. Car, avec les responsables, tu crées les conditions-cadres pour que les collaborateurs puissent pleinement déployer leurs compétences et accomplir leurs tâches avec succès.

Ce que tu accomplis

• Établissement, entretien et développement des structures organisationnelles
• Représentation des changements organisationnels dans les systèmes RH
• Création et mise à jour des organigrammes
• Soutien et mise en œuvre des réorganisations
• Gestion des postes (création, modification et suppression de positions)
• Assurance des affectations correctes (centres de coûts, fonctions, lignes de reporting)
• Soutien aux processus de gouvernance et d'approbation des postes
• Assurance d'une haute qualité des données et de logiques organisationnelles cohérentes
• Participation au développement des processus et workflows RH
• Coordination entre RH, IT et Finance lors de changements organisationnels
• Conseil aux partenaires RH et aux responsables sur les questions organisationnelles

Ce que tu apportes

• Formation commerciale ou en gestion d'entreprise, formation RH un atout
• Expérience de plusieurs années en gestion organisationnelle ou des postes (opérations RH)
• Bonne connaissance des systèmes RH (par ex. SuccessFactors, HR-Access ; Ingentis un plus)
• Solide compréhension des structures organisationnelles et des processus de gouvernance
• Expérience dans l'accompagnement de réorganisations et projets de transformation
• Forte affinité avec les données et les systèmes
• Méthode de travail structurée, précise et fiable
• Capacité d'analyse et grande attention aux détails
• Compréhension des interfaces entre RH, IT et Finance
• Personnalité autonome, orientée service avec une grande aisance en communication
• Maîtrise courante de l'allemand, autres langues un atout

Travailler chez Helvetia

L'équipe Helvetia est là ensemble quand cela compte. Nous sommes des personnes sur qui l'on peut compter. Qui se soutiennent et s'engagent les unes pour les autres. Qui se challengent et se développent mutuellement. Qui enthousiasment et se laissent enthousiasmer. C'est ainsi que nous façonnons ensemble l'avenir. &En avant !

Contact

Tatjana Janson

Partenaire recrutement +41 58 285 9659

Ton responsable

Karin Timcke Responsable HR Analytics & Contrôle