Dans le cadre de votre fonction, vous intégrez une équipe RH dynamique d’une dizaine de personnes et êtes entre autres chargé·e des tâches principales suivantes :
- Conseiller et soutenir les cadres dans la gestion et le développement de leur équipe, ainsi que dans les processus de recrutement, d’accueil et d’intégration, d’accompagnement du changement, de résolution de conflits, de gestion des relations de travail, de suivi des absences, d’organisation et de définition des postes
- Décliner la stratégie RH globale en objectifs en lien avec la stratégie des services et des bureaux de la Ville et veiller à leur mise en œuvre tout en activant la dimension RH pour chaque dossier
- Assurer la promotion de la vision, les prestations et le déploiement des outils RH au sein de l’administration
- Identifier les opportunités de développement de la politique et des processus RH en adéquation avec les besoins des partenaires internes
- Collaborer activement aux réflexions, à la priorisation et à la mise en place de projets RH
- Rédiger la correspondance courante et particulière, y compris les propositions et les préavis pour la Municipalité
Ce poste requiert :
- Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines
- Expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines dans un rôle de HR Business Partner
- Bonnes connaissances des lois et des règles régissant les rapports de travail, ainsi que des assurances sociales
- Connaissance approfondie et intérêt pour l’amélioration continue des processus et des outils de gestion du personnel
- Compétences organisationnelles et sens des responsabilités
- Faculté à s’adapter à la diversité et à la complexité des situations avec une orientation solution
- Qualité d’écoute et grande sensibilité aux interactions et enjeux relationnels
- Esprit de collaboration, autonomie et discrétion
- Parfaite maîtrise de l’orthographe et de la rédaction françaises
Entrée en fonction : de suite ou à convenir.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Monsieur Emeric Ruffieux, Chef du Service des relations humaines, au 021 925 34 20.
Votre postulation comprenant une lettre de motivation, votre curriculum vitae, les copies de vos diplômes et de vos certificats de travail, est à nous adresser par jobup.ch.
Seules les offres de services complètes par jobup.ch seront prises en considération.
Agences de placement s'abstenir s.v.p.
