Conseiller(ère) de vente : région de Zurich

Conseiller(ère) de vente : région de Zurich

Tâches

• Mise en œuvre des objectifs de vente et de chiffre d'affaires spécifiques à la région et garantie d'une acquisition efficace et orientée vers la croissance de nouveaux clients dans le secteur HORECA, soins de santé pour les clients A- / B
• Assurer le suivi personnel et professionnel de tous les clients A et B, ainsi que leur développement, dans sa propre région, avec un accent sur le secteur HORECA et les soins de santé
• Fournir des services spécifiques aux clients tels que : instructions de lavage et de dosage, concepts de nettoyage, d'hygiène et de contrôle ainsi que formation et instruction des clients sur place
• Entretenir un contact commercial et partenarial avec les représentants commerciaux de nos distributeurs régionaux et nationaux
• Participation aux événements clients-entreprises pertinents / événements de réseautage (par ex. IGEHO, salons des commerçants, événements VIP)

Exigences

• Connaissance et application des techniques de vente pertinentes
• Développement et extension de son propre réseau dans le secteur ainsi qu’une planification de vente efficace et rentable
• Aisance dans les relations avec les décideurs et interlocuteurs
• Excellente orientation client, axée sur les solutions, et volonté de participer à la gestion de l’innovation
• Connaissance des principaux acteurs du marché (concurrents, distributeurs et partenaires) et capacité à identifier les tendances du marché

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réductions pour les activités de loisirs
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 5 semaines de congés
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation internes, soutien pour les formations externes
• Durabilité : Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
• Communication : application interne pour les collaborateurs
• Santé : Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la coopérative Coop
Annika Bittner
Marketing RH