Spécialiste RH : Recrutement 60-80%

Attirer les talents. Repensons le recrutement.

Pour notre cliente, une entreprise suisse établie en Suisse centrale avec un environnement de travail polyvalent et dynamique, nous recherchons un renfort pour l'équipe RH. Dans le cadre de son développement, un recrutement moderne, actif et professionnel prend de plus en plus d'importance. Nous recherchons une personnalité du recrutement qui aime aller vers les gens et sait comment trouver des profils exigeants et les enthousiasmer pour une nouvelle mission. Pour ce rôle clé, nous cherchons une personne engagée en tant que

Spécialiste RH : Recrutement 60-80%

Ton impact

Le cœur de ta mission est le recrutement. Tu accompagnes les recrutements depuis la clarification des besoins jusqu’à la réussite de la prise de poste et travailles en étroite collaboration avec les responsables hiérarchiques. Tu privilégies un recrutement actif, développes les processus de recrutement et l’expérience candidat, et participes à des thèmes sélectionnés de développement du personnel ainsi qu’à des projets RH.

Ta contribution

• Tu accompagnes l’ensemble du processus de recrutement, de la définition de la mission jusqu’à la prise de poste réussie.

• Tu identifies des candidat·e·s approprié·e·s via différents canaux et contactes activement des profils intéressants.

• Tu conduis des entretiens et organises des processus de sélection de manière professionnelle et équitable.

• Tu conseilles les responsables sur les profils requis, les stratégies de recherche et les décisions de sélection.

• Tu développes les outils et processus de recrutement existants et apportes de nouvelles idées pour attirer les talents.

• Tu participes aux thématiques liées à l’attractivité de l’employeur et au branding employeur.

• Tu soutiens des activités sélectionnées en développement des talents et mobilité interne.

• Tu t’engages dans des projets RH et contribues à l’évolution du département RH.

Ton profil

Tu possèdes une solide expérience en recrutement et sais comment identifier, approcher et convaincre les bonnes personnalités. L’active sourcing et l’approche directe font partie de ton répertoire, tout comme la conduite professionnelle d’entretiens et le conseil compétent aux responsables. Tu as un bon sens des relations humaines, communiques avec conviction et travailles de manière autonome et structurée. En même temps, tu souhaites élargir ton expérience en recrutement vers des thématiques de développement du personnel.

Ce qui t’attend

Tu trouveras une fonction de recrutement polyvalente avec une grande marge de manœuvre et des processus courts. Tu peux mettre ton expérience à profit, tester de nouvelles approches et faire évoluer activement l’acquisition de talents. En parallèle, tu auras la possibilité de t’impliquer dans des thématiques de développement des talents et d’élargir ton horizon professionnel.

Perspective

Le poste t’offre la possibilité de co-construire activement l’acquisition de talents et d’en assumer la responsabilité globale avec un·e collègue RH en tant qu’équipe forte. En complément, tu peux te développer professionnellement et assumer progressivement des responsabilités supplémentaires dans les domaines RH et développement. Sur mandat exclusif de notre cliente, Regina Graf se réjouit de recevoir ta candidature.

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Nous nous réjouissons de recevoir vos documents en ligne !