Chef-fe de projet pour Vieillir2030

Lausanne

Infos sur l'emploi

Date de publication :11 septembre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Temporaire
Lieu de travail :Lausanne

Description de l'emploi

L'Unité politique sociale et formation (UPSF) conçoit et gère des projets stratégiques pour la politique sociale cantonale, dont la politique cantonale de la vieillesse Vieillir2030. Elle fait aussi office de porte d'entrée pour toute question en lien avec la formation du personnel socio-sanitaire actif dans les organismes subventionnés et abrite le centre de compétence pour le monitoring et l'analyse statistique des prestations gérées par la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS).

Afin de renforcer les compétences de cette entité dynamique, l'UPSF recherche un-e Chef-fe de projet pour Vieillir2030.

Responsabilités

En collaboration avec le-la chef-fe de projet également en charge du projet Vieillir 2030, assurer la coordination de la politique de la vieillesse déléguée par le-la responsable de projet départemental-e : assurer la mise en oeuvre, l'évaluation et la valorisation des mesures priorisées du plan de mesures et de la quarantaine de projets pilotes.

Assurer le secrétariat exécutif du « Conseil consultatif des seniors » et de ses différentes sous-commissions.

Animer le réseau des Seniors-Acteurs (env. 400 personnes) en créant un organe participatif dynamique sollicité en ligne sur des thèmes en lien avec la politique vieillesse, faire le lien avec eux et l'Administration cantonale vaudoise (ACV) et proposer aux services des mesures ou projets issus des consultations.

Contribuer à la diffusion de la politique Vieillir2030 et à créer des liens de collaboration autour de projets concrets avec des acteurs-trices clé-e-s de tous les niveaux étatiques (fédéral, régional et communal, partenaires associatifs) et les autres départements de l'ACV.

Assurer - en collaboration avec l'autre chef-fe de projet - l'organisation métier et le suivi des organes de projet (Comité stratégique, groupe d'accompagnement et coordination DSAS, Journée internationale des personnes âgées), assurer une veille stratégique sur la thématique de la vieillesse, répondre aux objets parlementaires en lien avec cette dernière et prendre en charge toute autre tâche déléguée par la responsable de l'entité.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Mme Caroline Knupfer, Responsable de l'UPSF, à l'adresse email: Écrire un email.

Qualifications

Master en sciences sociales ou politiques ou titre jugé équivalent exigé.

Formation complémentaire en gestion de projet un fort atout.

Expérience professionnelle de 8 ans minimum en conduite de projet.

Expérience professionnelle dans le domaine social ou de la santé souhaitée.

Excellentes connaissances en matière de politique de la vieillesse ainsi que de la politique sociale et de santé vaudoise.

Excellente capacité à travailler de manière matricielle avec des partenaires multidisciplinaires.

Très bonne maîtrise de la langue allemande, niveau B2 souhaité.

Excellente maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies de communication.

Sens des responsabilités et éthique du service public développés.

Agilité dans les échanges interpersonnels et métiers.

Grandes capacités d'organisation, d'adaptation et de flexibilité.

Très bonne capacité d'analyse et de conceptualisation

Aisance dans la communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

QUI SOMMES-NOUS?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) propose aux habitant-e-s du Canton de Vaud des mesures d'accompagnement et d'insertion, des prestations d'hébergement en institutions médicosociales ainsi que des aides financières. Avec plus de 450 collaborateur-trice-s investi-e-s, nous nous engageons à favoriser la qualité de vie de nos différents publics en oeuvrant pour davantage de justice sociale dans notre Canton.

Nous offrons une organisation de travail autonome et flexible avec notamment la possibilité de télétravailler.
Notre culture et notre environnement de travail sont axés sur la diversité et l'équité. Enfin, nous prônons au quotidien des valeurs humaines telles que la solidarité, le respect et la confiance.

Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .