Spécialiste Senior en Acquisition de Talents pour 1 mois
- 25 août 2026
- 100%
- Temporaire
- Nyon
À propos de cette offre
Nous recherchons un Partenaire Senior en Acquisition de Talents expérimenté pour assurer une couverture complète du recrutement durant le mois de septembre. Le candidat retenu gérera les activités de recrutement de bout en bout à la fois pour la région EMEA et les États-Unis, en collaborant étroitement avec les managers recruteurs et les parties prenantes RH afin d’assurer une expérience d’embauche fluide et une continuité de service.
Spécialiste Senior en Acquisition de Talents pour 1 mois
Notre client est une entreprise pharmaceutique.
Missions
- Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes assignés à travers l’EMEA et les États-Unis.
- Collaborer avec les managers recruteurs pour définir les stratégies d’embauche, les exigences des postes et les profils des candidats.
- Rechercher et engager de manière proactive des talents qualifiés via divers canaux.
- Conduire des entretiens de présélection et coordonner les entretiens basés sur les compétences et en panel.
- Gérer les viviers de candidats et garantir une expérience positive pour les candidats tout au long du processus.
- Conseiller les parties prenantes sur les tendances du marché, la disponibilité des candidats et les meilleures pratiques en recrutement.
- Coordonner la préparation des offres, les négociations et les processus d’embauche.
- Assurer un suivi précis et un reporting dans le système ATS.
- Maintenir la continuité des opérations de recrutement et la communication avec les parties prenantes durant la période de couverture.
Profil du candidat
Expérience requise
- Expérience avérée en tant que Partenaire Senior en Acquisition de Talents / Recruteur Senior dans un environnement global ou international.
- Solide expérience de recrutement à travers plusieurs fonctions et niveaux de séniorité.
- Expérience de soutien aux parties prenantes EMEA et nord-américaines.
- Expertise en sourcing direct, évaluation des candidats, entretiens basés sur les compétences et gestion des parties prenantes.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
- Excellentes compétences en communication et forte orientation service client.
Profil préféré
- Anglophone natif ou courant.
- À l’aise pour travailler à travers différentes cultures et fuseaux horaires.
- Expérience dans les secteurs corporate, santé, sciences de la vie, services professionnels ou environnements multinationaux fortement appréciée.
Conditions et Avantages
- Disponible immédiatement et capable d’assurer une couverture complète tout au long du mois de septembre.
