Responsable logistique de livraison Hub coop.ch

Responsable logistique de livraison Hub coop.ch

Mission

• Vous dirigez l'équipe de transport en Suisse romande, composée d'environ 150 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, et assurez une planification, un développement et une formation optimaux du personnel
• Vous développez et mettez en œuvre la stratégie de livraison pour la Suisse Romande et planifiez différents scénarios pour les zones de livraison
• Vous pilotez les activités quotidiennes et garantissez, en collaboration avec les parties prenantes concernées, la livraison complète et dans les délais des commandes clients
• Vous êtes responsable des coûts, du budget et de la gestion de la flotte tout en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et des dispositions légales
• Vous optimisez en continu les processus internes, suivez l'évolution du marché, développez de nouvelles stratégies de livraison plus efficaces et participez à des projets liés à la logistique de livraison ou en assurez la direction

Compétences requises

• Vous disposez d'une formation dans le domaine de la logistique et du transport, complétée par une formation supérieure
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience pratique dans une fonction de management, et disposez de compétences avérées en matière de leadership dans une entreprise logistique moderne
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et vous vous distinguez par une forte orientation client
• Vous êtes une personnalité communicative, flexible, assertive et dotée d'une vision globale, avec un excellent sens de l'organisation et un réel intérêt pour l'optimisation des processus
• Vous maîtrisez MS Office ainsi que différents outils logistiques tels que SAP, êtes de langue maternelle française et disposez d'un niveau d'allemand minimum B2. Vous êtes également disposé(e) à vous déplacer dans la zone de livraison de coop.ch en Suisse Romande (véhicule de pool disponible sur le lieu de travail)

• Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), plan d'épargne à la caisse de pension, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus
• Temps de travail: 6 semaines de vacances
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement
• Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes
• Communication: appli interne dédiée au personnel
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise, activités sportives: tournois de volley et randonnées

Votre personne de contact
chez Coop Société Coopérative
Corina Wolfsberger
RH Marketing