Gestionnaire RH H/F
Infos sur l'emploi
- Date de publication :06 mai 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Vallée de Joux
BM-EMPLOI SA, filiale de PROMAN Group (entreprise 100% familiale et 100% indépendante, parmi les leaders internationaux dans le domaine de la fourniture de solutions RH aux entreprises), est un acteur majeur en suisse romande, spécialisé dans l'horlogerie, le bâtiment, l'industrie, l'office administration, hôtellerie-restauration et l'électricité. Au niveau groupe, grâce à son large réseau de partenaires et son ancrage local, ce sont 100'000 candidats par jour qui leur font confiance.
Description du poste :
En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé au sein du service des ressources humaines en assurant un soutien administratif et opérationnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs :
Exigence du poste :
En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé au sein du service des ressources humaines en assurant un soutien administratif et opérationnel sur l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs :
- Assister la responsable RH dans les tâches administratives quotidiennes.
- Gérer les processus liés à l'entrée, à la sortie et à la vie des collaborateurs (permis, congés, maternité/paternité, etc.).
- Assurer les démarches auprès des assurances sociales (LPP, LAA, APG -) et le suivi à l'aide des tableaux de bord.
- Traiter les déclarations de maladie et d'accident.
- Rédiger divers documents RH (certificats de travail, attestations, courriers).
- Suivre la gestion du temps de travail : absences, heures supplémentaires, vacances.
- Participer activement à l'amélioration des outils RH et à divers projets transversaux.
- Organiser les événements internes (soirée du personnel, anniversaires, jubilaires -).
- Gérer les demandes de formation.
- Participer aux recrutements (postes fixes et temporaires).
- Assurer le recrutement et le suivi des apprentis et stagiaires.
Exigence du poste :
- CFC d'employé de commerce ou formation équivalente.
- Certificat de gestionnaire en ressources humaines requis.
- Expérience confirmée (min. 3 ans) dans une fonction similaire.
- Excellente maîtrise des processus RH et des outils MS Office.
- Sens aigu de l'organisation, des priorités et de la gestion des délais.
- Aisance relationnelle, écoute active et empathie.
- Discrétion, fiabilité et respect absolu de la confidentialité.
- Un poste riche et stimulant au cœur d'un service RH dynamique.
- La possibilité de contribuer activement à des projets RH stratégiques.
- Une entreprise innovante, ancrée dans une région dynamique, proche de la nature et riche en activités sportives et culturelles.
- Des conditions de travail modernes, flexibles (télétravail possible), et une politique de formation continue.
- Une rémunération attractive et d'excellentes prestations sociales.
