Responsable Technique et Maintenance, Membre de la Direction à 100%

Sise sur la commune de Posieux/Hauterive (FR), l'usine SAIDEF, en service depuis 2001, traite et valorise les déchets de 151 communes fribourgeoises et de la Broye vaudoise. Elle assure également depuis 2006 la valorisation des boues des stations d'épuration de la région.

Dans le cadre de l’évolution de leur organisation, nous recrutons un :

Responsable Technique et Maintenance, Membre de la Direction à 100%

Votre mission :

Rattaché à la Direction et membre du Comité de Direction, vous pilotez les activités techniques du site et veillez à la sécurité, à la fiabilité et à la performance des installations d’incinération et de valorisation énergétique. Vous contribuez également aux orientations et à l’évolution du site.

Dans ce rôle stratégique, vous définissez, structurez et pilotez la politique technique et la stratégie de maintenance du site (préventive, prédictive et curative), tout en veillant à la maîtrise des risques industriels, à la conformité réglementaire et à l’amélioration continue de la performance opérationnelle.

Principales responsabilités :

Leadership technique et gouvernance industrielle

• Définir et déployer la stratégie technique et de maintenance du site, incluant la maintenance préventive et corrective, la gestion de la GMAO, la maîtrise de l’obsolescence des équipements critiques et la planification des investissements.
• Assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des installations dans un environnement industriel complexe fonctionnant en continu (24/7).
• Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise en tant que membre du Comité de Direction et contribuer à l’orientation industrielle du site.

Culture sécurité et conformité réglementaire

• Promouvoir une culture de sécurité forte et durable, en veillant à l’intégration des meilleures pratiques en matière de sécurité industrielle, de prévention des risques et de protection de l’environnement.
• Garantir la conformité du site aux exigences réglementaires, environnementales et QSE.

Superviser les audits internes et externes ainsi que le suivi des plans d’actions associés.

Management et développement des équipes

• Encadrer, structurer et développer les compétences de l’équipe maintenance.
• Exercer un leadership mobilisateur favorisant l’engagement, l’autonomie, la responsabilisation et la performance collective.
• Développer une culture d’excellence opérationnelle et de sécurité au sein des équipes techniques.

Pilotage opérationnel et gestion des interventions critiques

• Assurer une présence terrain lors des phases critiques (arrêts techniques, incidents majeurs).
• Organiser les dispositifs d’astreinte et coordonner les interventions d’urgence afin de garantir la continuité et la sécurité des opérations.
• Piloter les arrêts techniques annuels et majeurs : préparation, planification, coordination des sous-traitants, maîtrise budgétaire et exigences de sécurité.

Performance industrielle et projets techniques

• Conduire les projets d’amélioration et de modernisation des installations : fiabilité des fours, optimisation énergétique, réduction des indisponibilités et des arrêts non planifiés.
• Analyser les performances techniques et proposer des axes d’amélioration et d’investissement.

Relations institutionnelles et parties prenantes

• Assurer le rôle d’interlocuteur technique de référence auprès des différents partenaires de Saidef
• Représenter l’entreprise dans les échanges techniques et réglementaires.

Gestion budgétaire et pilotage de la performance

• Veiller à la maîtrise et à l’engagement des dépenses dans le respect des budgets établis.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires.
• Produire un reporting structuré à destination de la Direction et du Comité de Direction concernant l’état des installations, les risques techniques et les priorités d’investissement.

Profil souhaité :

Qualifications et expériences requises

• Formation d’ingénieur ou formation supérieure en génie mécanique, génie énergétique, électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Formation complémentaire en management, QSE ou sécurité industrielle : un atout.

Expérience

• Minimum 10 ans d’expérience dans un environnement industriel exigeant.
• Expérience confirmée dans des secteurs tels que : incinération, énergie, chimie, cimenterie, métallurgie ou industries à procédés thermiques.
• Expérience avérée en management d’équipes techniques et en gestion d’installations industrielles complexes en fonctionnement continu.

Compétences techniques

• Process thermiques et énergétiques.
• Maintenance industrielle et gestion d’arrêts programmés.
• Gestion de sous-traitants
• Lecture et compréhension de procédés industriels complexes.
• Utilisation de GMAO et analyse de fiabilité.

Langues

• Français ou allemand langue maternelle avec très bonnes connaissances de l’autre langue.
• Bon niveau d’anglais souhaité.

Compétences comportementales

• Leadership et capacité à fédérer les équipes
• Autonomie
• Vision stratégique et capacité décisionnelle
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Communication claire et structurée ; écoute active.
• Sens des responsabilités et orientation résultats
• Capacité à gérer les situations critiques
• Esprit collaboratif et transversal
• Disponibilité et présence terrain

Ce que nous vous offrons

• Un poste stratégique au cœur d’une infrastructure industrielle essentielle, combinant enjeux techniques, énergétiques et environnementaux.
• Une participation à la gouvernance de l’entreprise en tant que membre du Comité de Direction
• Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise moderne offrant des prestations sociales attractives et des perspectives de développement professionnel.
• Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, la collaboration et l’excellence opérationnelle.

Lieu de travail : Posieux

Date d’entrée en poste : 1er août 2026 ou à convenir
Délai de postulation : 24 avril 2026

Ce poste vous intéresse ? Merci d'envoyer via JobUp votre dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes).

Nous collaborons avec le cabinet de consulting RH Let's Grow Up basé à Payerne dans le cadre de ce recrutement et celui-ci se fera un plaisir de recevoir votre candidature pour traitement dans le respect de la confidentialité.

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Contactez Monsieur Laurent Meury, Directeur de SAIDEF SA, au 41 79 944 14 69

Ce poste est ouvert à tous les genres, même si seul le masculin est utilisé dans cette annonce par souci de simplification.