Chef d'équipe centre de service Création de transactions, 80 - 100 %

À propos de cette offre

Agir ensemble pour plus d'impact

Nous sommes pleins d'engagement et d'empathie – et donnons chaque jour le meilleur de nous-mêmes. Ensemble, nous nous engageons à ce que les personnes et les entreprises de notre région voient dans la TKB bien plus qu'une banque. Nous voulons accomplir plus ensemble. Nous y parvenons en misant sur les forces individuelles, des cadres et collaborateurs empathiques ainsi qu'une collaboration simple et respectueuse.

Votre champ d'action

• Vous planifiez, organisez, dirigez et assumez la direction du personnel et la responsabilité professionnelle de l'équipe Transactions composée actuellement de sept collaborateurs.
• Vous participez à des projets ainsi qu'à l'optimisation des processus et des procédures.
• Vous êtes responsable de la garantie du traitement des transactions de règlement ouvertes (LgZ + LoZ) ainsi que des dispositions quotidiennes en devises via Avaloq et les systèmes associés.
• Vous correspondez avec nos banques partenaires et les dépositaires par mail et téléphone en allemand et en anglais.
• Vous êtes responsable des transferts de dépositaires par l'envoi de messages SWIFT et des rapprochements de dépositaires (internes et externes).
• Vous assurez l'inscription et la radiation des actions nominatives, y compris la coordination avec les registres d'actions.
• Vous traitez vos propres obligations, placements privés ainsi que les opérations de refinancement.
• Vous participez à la préparation des attestations fiscales suisses et internationales et êtes l'interlocuteur pour les questions fiscales dans le domaine des titres.
• Avec votre équipe, vous assurez les opérations quotidiennes (par ex. ouverture et maintenance des données de base des valeurs, gestion de la trésorerie bancaire, transactions boursières et de pension, et bien plus encore).

Votre potentiel

• Formation bancaire achevée ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine du traitement des titres (principalement règlement)
• Expérience de plusieurs années en tant que cadre
• Personnalité positive et empathique avec une grande initiative personnelle
• Connaissances en gestion d'entreprise, idéalement avec une formation complémentaire correspondante
• Orientation marquée vers le service et les solutions, combinée à un flair pour l'efficacité des processus et des coûts
• Résistance au stress, sens des responsabilités, bonne capacité de persuasion ainsi qu'une méthode de travail très fiable et précise
• Connaissances d'Avaloq un atout

Votre prochaine étape

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne et vous recontacterons dès que possible !

Pourquoi la TKB ? Vos avantages :

92 % de nos collaborateurs recommandent la TKB comme employeur et 85 % se sentent très liés («committed») et très engagés envers elle.

Découvrez-en plus sur la TKB en tant qu'employeur sur la plateforme d'évaluation indépendante kununu.

Afficher l'évaluation sur kununu

Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient formés de manière optimale. C'est pourquoi nous soutenons généreusement les formations internes et externes.

• Nous mettons à disposition de nos collaborateurs une offre variée pour le développement individuel ; nous proposons des séminaires, ateliers et autres possibilités d'apprentissage.
• Nous soutenons financièrement de manière généreuse les formations externes.
• Comme condition à notre soutien, nous attendons un bon niveau d'engagement personnel pour le développement propre – le développement durable des compétences et des connaissances l'exige.

Nos conditions d'emploi et notre culture d'entreprise permettent une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Nous proposons les flexibilités suivantes :

• horaires de travail flexibles ;
• nous permettons le travail à temps partiel jusqu'à au moins 40 % (en tant que conseiller/spécialiste) ou 60 % (dans un rôle de direction) ;
• nous permettons le partage de poste en tant que conseiller/spécialiste ;
• nous permettons des jours de télétravail ;
• offre de financer soi-même une semaine de vacances supplémentaire avec une déduction salariale de 2 %

Nous offrons à tous les collaborateurs, indépendamment de la hiérarchie, au minimum 5 semaines de vacances et la possibilité de financer soi-même une semaine de vacances supplémentaire avec une déduction salariale de 2 %.

Les collaborateurs ont en principe le droit aux congés annuels suivants :

• 30 jours (jusqu'à 20 ans)
• 25 jours (de 21 à 29 ans)
• 28 jours (de 30 à 39 ans)
• 30 jours (à partir de 40 ans)

Conditions avantageuses pour le personnel pour divers produits et services bancaires propres (comptes, hypothèques, opérations boursières, dépôts, devises étrangères et cartes de crédit).

Devenez membre de notre équipe TKB !

Depuis 1871, nous sommes la banque leader pour la population et l'économie du Thurgovie. En tant que partenaire financier fiable, nous accompagnons les particuliers, les commerces et les entreprises sur tous les sujets financiers.

De plus, nous nous engageons en tant que sponsor dans le sport et la culture pour une région vivante ; en particulier dans la promotion des jeunes talents.

En tant qu'employeur reconnu, nous attachons une grande importance à une bonne culture d'entreprise. Nous sommes tous en tutoiement, nous nous rencontrons sur un pied d'égalité et avons des voies de communication courtes. Notre taille permet des spécialisations dans la carrière professionnelle. Elle permet aussi d'être visible en tant que personne avec des forces individuelles.

Êtes-vous prêt à accomplir plus avec nous – pour nos clients, la région et vos collègues de la TKB ?