<li>Partenaire de réflexion : dans la direction de la centrale électrique pour tous les sujets RH pertinents</li>

À la centrale nucléaire de Leibstadt, nous façonnons l'avenir de l'énergie – et vous façonnez l'agenda des personnes avec la direction de la centrale. Dans votre rôle de responsable RH KKL, vous êtes en charge de la conception et de la mise en œuvre d'initiatives RH stratégiques axées sur la gestion de projet et le management du changement. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de la centrale et les cadres dirigeants et influencez durablement notre gouvernance RH.

Vos tâches :

• Développement conceptuel et mise en œuvre de la stratégie RH en accord avec la stratégie du KKL
• Responsabilité globale de tous les domaines opérationnels RH (recrutement, développement du personnel, paie, administration RH)
  
• Mise en place, développement et mise en œuvre de processus et produits RH efficaces et modernes
• Partenaire de réflexion de la direction de la centrale pour tous les sujets RH pertinents
• Responsabilité des sujets RH liés aux changements organisationnels et aux processus de transformation

Votre profil :

• Diplôme universitaire (économie, droit ou similaire) et plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH de direction
• Personnalité avec une forte orientation stratégique à la mise en œuvre, prise de décision, empathie, volonté de changement et esprit entrepreneurial
  
• Connaissances approfondies en gestion du changement, gestion stratégique des RH et droit du travail
• Expérience avérée dans la conduite de projets RH (de bout en bout), y compris la gestion des parties prenantes et la mise en œuvre
• Compétences conceptuelles marquées et fortes capacités analytiques (décisions basées sur les données, contrôle RH, interprétation des KPI) 
• Très bonnes connaissances d'Excel