Directeur des Ressources Humaines H/F

Votre mission consiste à définir et déployer notre politique RH, pour être en cohérence avec la stratégie et la culture de l’entreprise. Les objectifs sont d’assurer un environnement de travail propice à l’épanouissement des employés et à la performance globale de l’entreprise. Vous serez responsable de l’ensemble des activités RH, allant du recrutement à la gestion des talents, en passant par la formation, la gestion de la performance et les relations sociales. Ce poste implique une collaboration étroite avec la direction, les managers et le personnel.

Missions principales :

Gérer la politique RH de l’entreprise

Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs

Développement des équipes et organisation des formations

Gestion de la performance et évaluation des collaborateurs

Gestion du système de rémunération et des avantages sociaux attractifs

Gestion des relations sociales et de la marque employeur Assurer la gestion du personnel et la conformité légale & réglementaire

Gestion des contrats de travail et des aspects administratifs liés (salaires, assurances sociales, permis de travail, temps de travail, absences, …)

Veille juridique, respect des lois, des normes et des règlements internes Développer et animer des relations de confiance avec les collaborateurs

Mise en place d’actions de communication et de sensibilisation

Animation et promotion de notre démarche ROCH

Accompagnement des managers dans la gestion de leurs équipes Gérer le budget RH et suivre les indicateurs de performance

Etablir et suivre le budget RH

Analyser les données RH et proposer des axes d’amélioration Contribuer à l’amélioration continue des processus RH

Identification des besoins et proposition de solutions innovantes

Mise en œuvre de projets RH transversaux Management de l’équipe RH

Animer et développer l’équipe

Votre profil :

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou formation équivalente

Expérience confirmée d’au-moins 3 ans dans un poste similaire

Bonnes connaissances du droit du travail suisse

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH, SAP SuccessFactors : un atout

Anglais (niveau C1), maîtrise de l’allemand : un atout

Vos aptitudes :

Valeurs humaines développées

Maîtrise de la communication assertive, capacité d’écoute

Capacité d’adaptation, d’ouverture et esprit d’initiative

Aisance relationnelle et travail en équipe

Sens analytique et de synthèse

Approche globale et organisationnelle