Directeur·trice des Relations Humaines Membre de la Direction générale

Genève

Infos sur l'emploi

Date de publication :15 septembre 2025
Taux d'activité :100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Lieu de travail :Ch. du Château-Bloch 2, 1211 Genève

Les Services industriels de Genève (SIG) sont une régie publique incontournable qui fournit au quotidien à la population genevoise de l’électricité 100% renouvelable, de l’eau potable, du gaz, du chauffage à distance, ainsi que des solutions de traitement des eaux usées et de valorisation des déchets. Avec près de 1’700 collaborateurs, les SIG jouent un rôle central dans la transition énergétique du canton, en réduisant la dépendance aux énergies fossiles et en accompagnant les mutations technologiques, environnementales et sociétales. Afin de piloter une direction de plus de 100 collaborateurs·trices et contribuer directement à la performance durable des SIG, nous avons été mandatés pour recruter leur futur·e :

Donnez du sens à votre leadership en étant un moteur de la transition énergétique

Vos responsabilités

Rattaché·e à la Directrice générale, vous avez pour mission de définir et de déployer une stratégie RH ambitieuse, moderne et attractive, intégrant le développement des talents, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ainsi que la promotion de la marque employeur. En tant que membre de la Direction générale, vous êtes au cœur de la transformation organisationnelle : conduite du changement, accueil et intégration des nouvelles générations, dialogue social constructif, digitalisation des processus et innovation RH sont vos leviers pour renforcer l’agilité et la performance de l’entreprise. Vous supervisez aussi la gestion et la sécurité des bâtiments administratifs, la réception de SIG, l’aménagement des espaces de travail ainsi que tous les services de support aux collaborateurs. Votre défi : dans un environnement en pleine mutation, garantir un climat social serein et constructif, soutenir l’évolution des métiers et accompagner les mobilités internes. Vous portez également des enjeux essentiels tels que la santé et la sécurité au travail, la qualité de vie, la diversité et l’inclusion, tout en incarnant un leadership fédérateur auprès de vos équipes et de la Direction générale.

Votre profil

Dirigeant·e confirmé·e, vous justifiez d’une solide expérience dans des fonctions RH stratégiques, acquise dans des environnements complexes ou régulés. Votre sens du service public, vos compétences en négociation sociale et votre intelligence relationnelle font de vous un·e partenaire de confiance, capable de créer des alliances et de porter la voix des SIG. Visionnaire et pragmatique, vous savez traduire les enjeux stratégiques en projets concrets et fédérer autour d’une ambition commune. Votre capacité à inspirer, mobiliser et accompagner le changement se double d’une curiosité et d’un esprit d’innovation vous permettant de faire évoluer durablement les pratiques RH. La maîtrise de l’anglais ou de l’allemand, ainsi que la connaissance du secteur de l’énergie constituent des atouts très appréciés Enfin, si vous souhaitez donner du sens à votre carrière en mettant vos compétences au service d'une entreprise engagée pour la transition énergétique, alors cette opportunité est la vôtre.

Date limite de postulation : 29 septembre 2025