Partenaire Commercial RH Senior 100%

Pour notre client – une entreprise leader, tournée vers l’avenir, dans le secteur du transport et des infrastructures basée à Berne – nous recherchons à partir du 1er septembre 2026 une personne expérimentée et sûre de ses négociations en tant que Partenaire Commercial RH Senior (poste temporaire jusqu’au 31.12.2027 avec option de prolongation).

Vos missions & domaines d’action

• Partenaire de réflexion pour la direction : Vous conseillez et coachez de manière autonome les cadres sur des questions RH exigeantes et complexes tout au long du cycle de vie RH ainsi qu’au niveau stratégique.
• Responsabilité des processus & du changement : Vous assumez la responsabilité de la mise en œuvre des thèmes RH qui vous sont attribués, pilotez les processus au sein de l’organisation RH et accompagnez activement les équipes dans les processus de transformation.
• Gestion de projet & innovation : Vous dirigez des (sous-)projets dans des thématiques de changement, contribuez au développement stratégique des sujets RH spécialisés et apportez de nouvelles impulsions.
• Capacitation des cadres : Vous élaborez et animez des concepts de formation ciblés, des formations et des ateliers pour les cadres ainsi que les collaborateurs.
• Gestion des parties prenantes : Vous entretenez un échange actif avec les interfaces internes et externes et favorisez une culture durable de feedback et d’apprentissage.

• Formation : Diplôme universitaire achevé (Master) ou diplôme de haute école spécialisée (HES) avec spécialisation en RH, gestion d’entreprise ou psychologie.
• Expérience professionnelle : Au moins 7 ans de pratique approfondie en RH dans un rôle senior comparable avec une grande expérience de mise en œuvre et un savoir-faire expert.
• Compétences linguistiques : Allemand langue maternelle ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais (niveau minimum B1).
• Connaissances spécialisées : Idéalement connaissances supplémentaires ou expérience dans le domaine ferroviaire, du transport ou de la logistique (ou motivation à les acquérir rapidement).
• Personnalité : Grande compétence commerciale, pensée stratégique, aisance en communication et plaisir dans la gestion du changement.
• Exigence de sécurité : Disponibilité à une vérification des risques personnels (extrait de casier judiciaire et de poursuites irréprochable).

Prêt pour la prochaine étape de votre carrière ? Envoyez-nous vos dossiers de candidature complets (CV, certificats de travail, diplômes) – nous nous réjouissons de faire votre connaissance !