Un/Une Travailleur-se Social-e de Proximité à 80%

Vos missions et tâches principales :

• Aller à la rencontre des jeunes dans l’espace public et leurs lieux de vie (rues, quartiers, salles de sport, local jeunesse / centre socioculturel) afin d’instaurer un lien de confiance durable avec elles et eux ;
• Repérer les situations de vulnérabilité et intervenir de manière adaptée (écoute, accompagnement individuel, orientation vers les ressources spécialisées) ;
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives, sociales ou professionnelles, en lien avec les partenaires du réseau, pour soutenir leur insertion et leur autonomie dans la vie quotidienne ;
• Concevoir et mettre en œuvre, en collaboration avec les jeunes, des projets de prévention, de sensibilisation et de cohésion sociale ;
• Observer et analyser les réalités sociales vécues par les jeunes pour adapter les actions du secteur jeunesse ;
• Collaborer étroitement avec les services communaux, écoles, associations, police et institutions spécialisées ;
• Participer à la vie institutionnelle (réunions, bilans, coordination de projets interservices) ;
• Contribuer à la communication du secteur jeunesse (valorisation de projets, information sur les actions);
• Respecter le cadre légal, éthique et déontologique du travail social (confidentialité, neutralité, respect de la diversité).

Votre profil :

• Diplôme HES en travail social ou formation jugée équivalente ;
• Expérience confirmée dans le travail de rue ou de proximité avec les jeunes (11–25 ans), avec un intérêt particulier pour la tranche 16–25 ans (transition après l’école obligatoire) et/ou la tranche 11–15 ans ;
• Solide compréhension des réalités sociales et des dynamiques propres à la jeunesse ;
• Aptitude à instaurer une relation de confiance et à assurer un suivi durable dans le temps auprès de la jeunesse ;
• Capacité à agir dans des situations complexes avec discernement, recul et bienveillance ;
• Expérience souhaitée dans la gestion et la conduite de projets avec des jeunes ;
• Aisance dans le travail de réseau et la collaboration interdisciplinaire ;
• Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités ;
• Aisance rédactionnelle (rapports, bilans, communication) ;
• Flexibilité horaire (présences possibles en soirée et le week-end).

Délais de Postulation : 1er novembre 2025

Entrée en fonction : de suite, à convenir

Classe salariale : 6 de l’échelle communale, disponible sur demande à : Écrire un email

Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez vous adresser à Mme Jeanne Lievens, Déléguée à l’Enfance et à la Jeunesse au 021/633.33.43.

Nous attirons votre attention sur le fait que seules les candidatures postées en ligne sur le site jobup.ch ainsi que les dossiers complets seront traités (lettre de motivation, CV, certificats de travail et attestations de formations).