GS SWISS PCB
Küssnacht am Rigi
Généraliste RH / Spécialiste Paie 60 - 80 %
- 20 août 2026
- 60 – 100%
- Durée indéterminée
À propos de cette offre
GS Swiss PCB AG est un fabricant mondialement reconnu de circuits imprimés hautement miniaturisés et très fiables, utilisés notamment dans la technologie médicale et les applications industrielles exigeantes. Avec nos produits, nous améliorons la qualité de vie dans le monde entier. À Küssnacht, plus de 190 collaborateurs contribuent chaque jour à notre succès.
Pour notre département des ressources humaines, nous recherchons un spécialiste en tant que
Pour notre département des ressources humaines, nous recherchons un spécialiste en tant que
Généraliste RH / Spécialiste Paie 60 - 80%
Voici vos tâches :
- Responsabilité globale de la paie mensuelle, y compris la préparation et le suivi, les assurances sociales ainsi que les travaux et clôtures de fin d'année
- Responsabilité principale pour la gestion des absences ainsi que point de contact pour les autorités, assurances et administrations
- Remplacement du chef d'équipe RH et soutien dans les questions complexes liées au personnel et à l'administration
- Soutien au recrutement du personnel ainsi que gestion autonome des processus de départ et des licenciements
- Élaboration et contrôle des rapports RH et des données relatives aux salaires
Ce que vous apportez :
- Formation commerciale achevée avec formation complémentaire en ressources humaines et/ou paie
- Expérience professionnelle de plusieurs années en RH, notamment dans le traitement des salaires
- Bonne connaissance des assurances sociales suisses et du droit du travail
- Travail autonome, structuré et précis
- Grand sens des responsabilités et discrétion prononcée
- Joie à assumer des responsabilités et à participer de manière polyvalente au sein d'une petite équipe RH
- Personnalité communicative et orientée service avec une présence assurée
Avantages - ce qui vous attend
Horaires flexibles
Avec une semaine de travail standard de 42 heures, les collaborateurs peuvent cumuler de manière flexible +50 ou -30 heures.
Congés
Cinq à six semaines de congés par an, selon l'âge.
Jours fériés payés
Les collaborateurs bénéficient de congés payés pour les 14 jours fériés reconnus dans le canton de Schwyz.
Travail à domicile
Les collaborateurs en poste administratif peuvent travailler jusqu'à deux jours par semaine depuis leur domicile.
Congés sans solde
Les collaborateurs ont droit à deux semaines de congés sans solde par an. Des congés sans solde plus longs peuvent être convenus sur demande.
Congé maternité
Prestation standard : 14 semaines avec salaire complet
Prestation étendue : 16 semaines de salaire complet après cinq ans de service
Prestation étendue : 16 semaines de salaire complet après cinq ans de service
Congé paternité
Prestation standard : deux semaines avec salaire complet
Prestation étendue : trois semaines de salaire complet après cinq ans de service
Prestation étendue : trois semaines de salaire complet après cinq ans de service
Votre intérêt est-il éveillé ?
Postulez maintenant
Notre équipe RH se réjouit de recevoir votre candidature électronique. Seuls les dossiers de candidature complets (lettre de motivation avec CV, certificats de travail) seront pris en compte.
Petra von Rickenbach
Tél. : +41 41 854 48 91
Les candidatures des agences de placement ne seront pas prises en compte.
