Partenaire RH

Pour notre client, une institution renommée de droit public basée à Berne, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne stratégique et orientée vers la mise en œuvre en tant que Partenaire RH à 60%.

Dans cette fonction clé exigeante, vous façonnez activement les processus RH et agissez en tant que partenaire de confiance pour la direction.

La flexibilité vécue et le travail moderne et mobile (télétravail) font partie intégrante de la culture d'entreprise.

Vos principales tâches :

• Conseil global : Accompagnement compétent et conseil des cadres dans toutes les questions RH tout au long du cycle de vie des employés.

• Acquisition de talents : Responsabilité de l’ensemble du processus de recrutement en étroite collaboration partenariale avec les supérieurs hiérarchiques.

• Développement organisationnel : Soutien actif et accompagnement des processus de changement et de transformation exigeants au sein de l’organisation.

• Gestion des soins et des conflits : Accompagnement professionnel des collaborateurs en cas d’absences prolongées (maladie/accident) ainsi que modération orientée solutions dans les situations conflictuelles en impliquant les parties prenantes internes et externes.

• Travail de projet : Participation conceptuelle à des projets RH stratégiques et opérationnels (digitalisation, optimisation des outils RH ainsi que développement de la marque employeur).

• Formation solide : Diplôme universitaire ou haute école spécialisée avec spécialisation en ressources humaines.

• Expérience professionnelle : Plusieurs années de pratique approfondie en tant que Partenaire RH ou dans une fonction RH stratégique et opérationnelle comparable.

• Compétences linguistiques (facteur clé) : Maîtrise parfaite de l’allemand ou du français (niveau langue maternelle) avec d’excellentes compétences négociées dans l’autre langue pour l’échange quotidien dans un environnement bilingue.

• Compétences clés : Excellentes compétences en conseil, communication et sociales associées à une manière de travailler fortement connectée, structurée et orientée solutions.

• Personnalité : Personnalité autonome, orientée vers la mise en œuvre avec un grand enthousiasme et dynamisme pour collaborer avec divers groupes cibles exigeants.

• Une fonction polyvalente de pivot avec une grande marge de manœuvre dans une équipe RH professionnelle.

• Conditions d’emploi progressistes et modèles de travail flexibles (excellentes options pour le travail mobile / télétravail).

• Un lieu de travail central à Berne avec une excellente connexion aux transports publics.

Votre intérêt est-il suscité ?

Nous nous réjouissons de recevoir vos dossiers de candidature complets et convaincants via notre portail de candidature. Pour toute question préalable, votre conseiller Randstad se tient volontiers à votre disposition.