Responsable Achat Produits Techniques de Jardin

Responsable Achat Produits Techniques de Jardin

Tâches

• Développement et mise en œuvre rigoureuse d’une stratégie de gamme compétitive dans le domaine des techniques de jardin
• Gestion active du portefeuille de produits en termes d’innovation, de rentabilité, de planification saisonnière et de pertinence pour la clientèle
• Gestion des partenariats fournisseurs nationaux et internationaux ainsi que négociation des conditions en mettant l’accent sur la disponibilité, la qualité et la différenciation
• Responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des projets et initiatives de gamme à travers différentes interfaces
• Direction et développement de l’équipe de quatre personnes en techniques de jardin, avec un focus sur la collaboration, l’atteinte des objectifs et la capacité d’exécution

Exigences

• Diplôme en économie d’entreprise ou marketing (université/HES) ou formation commerciale de base avec formation complémentaire en marketing ainsi qu’une solide expérience professionnelle en gestion de catégorie et/ou en approvisionnement dans le secteur Non Food
• Personnalité engagée, innovante, orientée marché et client, avec un flair analytique, de fortes compétences en négociation et un bon sens de la détermination
• Leader passionné par la gestion d’équipe et capable d’aborder de manière structurée et assurée des projets exigeants et complexes
• Forte affinité avec le domaine d’activité ainsi que personnalité entrepreneuriale, orientée tendances, avec un esprit pionnier
• Maîtrise parfaite de l’allemand à l’oral et à l’écrit ainsi que bonnes connaissances en français et en anglais

Ce que nous offrons

• Avantages : Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA)
• Conditions d’emploi : Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives
• Temps de travail : 6 semaines de vacances
• Formation continue : Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement
• Durabilité :
• Communication :
• Santé : Update-Fitness : réduction de 200 CHF sur l’abonnement annuel

Votre personne de contact
de la Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
Marketing RH