Partenaire RH Business 80-100% (h/f/d)

Nous mobilisons et enthousiasmons les gens. Simplement. Durable. En avant.

Ton point d'ancrage est Lausanne, VD, - d'ici, tu gères plusieurs points de vente du groupe AMAG en Suisse romande. Les déplacements associés te donnent l'opportunité de découvrir l'organisation dans sa globalité et d'être proche des personnes ainsi que du business.

Dans ce rôle, tu agis en tant que partenaire business actif, soutiens les cadres et les équipes dans les changements et pilotes ainsi qu'accompagnes des projets de transformation et de développement organisationnel. Tu veilles à ce que des processus RH modernes, inclusifs et efficaces soient vécus de manière concrète au quotidien.

Partenaire RH Business 80-100% (h/f/d)

Ce qui va te séduire

• Ta propre voiture de service : Toujours mobile et flexible - carte carburant/charge incluse et utilisation privée possible
• Apprentissage tout au long de la vie : Nous participons à ta formation continue - booste ta carrière !
• Vivre la flexibilité : Concilie famille, hobby et travail - profite de la flexibilité du travail hybride
• ZIF : Jours de congé individuels supplémentaires - achète des jours de vacances supplémentaires et offre-toi une pause bien méritée plus longue
• Offres exclusives : Plateforme avec des réductions changeantes - découvre sans cesse de nouvelles offres et économise

Ce que tu peux faire bouger chez nous

• Faire avancer la stratégie RH & la transformation : Tu soutiens activement la mise en œuvre de la stratégie RH et fais avancer de manière ciblée la transformation ainsi que le changement culturel dans ton domaine de responsabilité
• Coaching & sparring pour les cadres : Tu accompagnes les cadres en tant que coach et partenaire de sparring dans les processus de changement, les soutiens dans les questions de personnel et renforces leur impact dans le management des collaborateurs
• Assurer un service RH global : Tu garantis un accompagnement RH de qualité sur tous les processus du personnel - du recrutement et développement jusqu'à l'accompagnement et la séparation
• Renforcer la proximité avec le business & la gestion des parties prenantes : Tu participes régulièrement aux réunions d'équipe et de service, valides les services RH en termes de qualité et quantité et construis un réseau de confiance et efficace grâce à des échanges continus avec les parties prenantes
• Coordonner une collaboration efficace & l'administration RH : Tu travailles en étroite collaboration avec le centre de services partagés, assures une administration RH sans faille et optimises continuellement les interfaces et processus

Ce que tu apportes

• Formation et perfectionnement : Tu disposes d'une formation de spécialiste RH ainsi que d'une formation continue dans le domaine RH, par exemple un Bachelor en GRH, un CAS ou une formation équivalente
• Expérience : Tu as plusieurs années d'expérience en tant que partenaire RH business et as accompagné avec succès des cadres dans des sujets complexes de personnel et de changement. De plus, tu possèdes de solides connaissances du droit du travail suisse
• Compétences en communication & langues : Tu communiques clairement, avec empathie et conviction - aussi bien en français qu'en allemand, à l'oral comme à l'écrit
• Capacités organisationnelles : Tu coordonnes plusieurs sujets et processus en parallèle, fixes des priorités judicieuses et assures un déroulement sans accroc. Tu soutiens et accompagnes activement les cadres dans des situations difficiles, abordes les sujets critiques de manière adaptée aux destinataires et as le courage de challenger de manière constructive les modes de pensée et méthodes existants
• Compétences en conseil & informatique : Tu conseilles les cadres de manière professionnelle et sur un pied d'égalité et utilises les outils digitaux avec aisance. Tu as d'excellentes connaissances des programmes Office courants ainsi que de bonnes connaissances en SAP-HR ; Rexx est un avantage. Les nouvelles technologies te passionnent et tu les maîtrises rapidement. De plus, tu utilises de manière ciblée des applications et outils basés sur l'IA pour optimiser les processus RH, soutenir les décisions sur la base des données et augmenter l'efficacité au quotidien. Un permis de conduire ainsi qu'une forte affinité pour les sujets de mobilité complètent ton profil

Tu penses que nous pourrions correspondre ?