Spécialiste Temps de travail 80-100%.(H/F/X)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :30 avril 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Fribourg
Dans ce rôle clé, vous assurez la gestion opérationnelle et réglementaire du temps de travail pour l'ensemble du personnel, tout en accompagnant les managers dans l'application des normes légales. Vous serez aussi moteur dans l'amélioration continue des processus RH liés à la gestion du temps.
Notre client est une entreprise suisse reconnue pour la qualité de ses produits et son engagement dans le développement durable. Son siège est situé en Suisse romande et elle opère tant au niveau national qu'international.
Missions
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Assurer la conformité de la gestion des temps avec la Loi sur le Travail, ses ordonnances et la CCT en vigueur
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Configurer et mettre à jour les horaires, profils et variantes d'indemnités dans l'outil de gestion du temps
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Suivre les heures déclarées, gérer les écarts, absences longues, erreurs de saisie, crédits vacances
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Traiter les éléments variables liés au temps pour la paie (mensuellement et annuellement)
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Conseiller les responsables de ligne et les HRBP sur toutes les questions de gestion du temps
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Contrôler les permis de travail (validité, renouvellements), en lien avec les supérieurs hiérarchiques
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Développer et animer des formations internes liées au temps de travail
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Être un partenaire RH de proximité pour les collaborateurs, managers et autorités
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Participer à des projets RH, contribuer à l'amélioration continue des processus
Profil du candidat
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Formation de gestionnaire RH ou brevet fédéral de spécialiste RH (ou équivalent)
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Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel avec travail en équipes
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Maîtrise approfondie du droit du travail suisse et de la Loi sur le Travail
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Excellente maîtrise d'Excel, Mobatime est un atout
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Capacité d'analyse, sens des priorités, rigueur et excellent relationne
Conditions et Avantages
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Un rôle autonome dans un environnement en évolution
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Des perspectives de formation et d'évolution interne
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Des avantages sociaux attractifs (assurances complémentaires, LPP, allocations familiales)
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Accès à des offres préférentielles via une plateforme de rabais partenaires