BereichsleiterIn HR mit eidg. Fachausweis 80- 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :05 mai 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Rechtes Zürichseeufer
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
Unser Kunde ist eine internationale Anwaltskanzlei am rechten Zürichseeufer.
Für den Standort am rechten Zürichseeufer suchen wir auf den nächstmöglichen Termin oder nach Vereinbarung eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als
Ihre Aufgaben
- HR-Leitung für das Gesamtunternehmen
- Führung von drei HR-Sachbearbeitern (eine Person an jedem Standort)
- Mitverantwortung sowie Durchführung der gesamten Personaladministration
- Rekrutierung von Mitarbeitenden auf allen Hierarchiestufen
- Erfassen von Personaleintritten und -austritten
- Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Weiterbildungsvereinbarungen
- Führen von Probezeit- und Mitarbeitergesprächen
- Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen
- Unterstützung bei der Redaktion und Weiterentwicklung von Reglementen
- Mitarbeit in verschiedenen Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene höhere HR-Ausbildung (z.B. HR-Fachfrau/-Fachmann oder gleichwertige Ausbildung)
- Mehrere Jahre Erfahrung im HR-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse in allen relevanten arbeitsrechtlichen Themen
- Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie in HR-Tools
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem pragmatischen Ansatz
- Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit i
- Möglichkeit die HR-Abteilung weiterzuentwickeln
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur
- Flexible Arbeitszeiten an einem sehr gut erschlossenen Arbeitsort
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
