RH Business Partner (100%)
Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 novembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Télétravail :Possible
- Lieu de travail :Lausanne
Référence neuchâteloise de la transition énergétique, Viteos assure la fourniture d'énergies ainsi que la gestion des réseaux d'eau, d'électricité, de gaz et de chauffage/froid à distance à plus de 100'000 client-e-s. Viteos propose tant aux particuliers qu'aux entreprises des solutions efficientes, globales et durables dans les domaines des infrastructures, du photovoltaïque, des batteries de stockage, des pompes à chaleur ou encore de la mobilité électrique. Viteos mène également une politique environnementale et sociétale responsable et s'engage à être une partenaire de confiance, proche de ses client-e-s. Présente en Romandie avec ses sociétés filles Swiss-Green Engineering, Betelec, Viteos Solutions, EMG process, FTG (façades techniques) le groupe Viteos emploie près de 600 personnes.
Domaine d'activité
- Identifier les besoins et définir la stratégie de recherche des candidats de ses trois sociétés filles
- Conduire de façon autonome l'ensemble du processus de recrutement et sélection selon domaine confié
- Accompagner, soutenir les managers dans la gestion de leurs équipes (intégration, développement des compétences et des carrières, motivation, soutien au management participatif, gestion des conflits, gestion des performances)
- Former et accompagner les managers et collaborateurs aux processus et problématiques RH
- Gérer les besoins et accompagner les collaborateurs durant leurs parcours de vie en entreprise
- Gérer, développer les processus RH définis et proposer des solutions d'optimisation et d'innovation
- Mener les projets selon la stratégie RH du groupe Viteos
- Gérer l'administration du domaine confié ainsi que diverses tâches administratives pour le service RH
Exigences / profil requis
- Brevet fédéral de Spécialiste RH ou formation supérieure équivalente
- Expérience avérée d'au moins 5 ans dans un poste similaire
- Bonne connaissance des bases légales et de l'administration du personnel
- Bonnes compétences en gestion de projets RH
- Une connaissance dans les processus de paie serait un plus
- Forte culture digitale et une appétence pour les nouvelles technologies
Compétences professionnelles et sociales
- Personnalité positive, ouverte, proactive et autonome
- Forte orientation client et approche collaborative/esprit d'équipe
- Leadership, entregent, aisance marquée dans le contact interpersonnel
- Excellent sens de l'écoute, empathie
- Organisé sens de la méthode
- Sens de l'initiative, orientation solutions, innovation et résultats
- Flexibilité et adaptation
- Pragmatisme et persévérance
- Avoir un bon équilibre entre l'apport opérationnel et stratégique
- Être polyvalent sur l'ensemble des fonctions RH
- Posséder une vision 360° sur l'entièreté d'une société
Un coup d'œil, sur tes avantages : Clique ici pour en apprendre davantage
- La possibilité de contribuer dans un domaine tourné vers l'avenir et de prendre part activement à la transition énergétique 2050;
- Des avantages sociaux garantis par une convention collective de travail et des conditions de travail modernes;
- 2 jours de télétravail par semaine possible + 1 jour à la Chaux de fonds, entre 2 et 3 jours auprès des sociétés situées dans le canton de Vaud.
(Ce poste est ouvert à toute personne, indépendamment de son genre, identité, origine ou situation)
Contact
À propos de l'entreprise
Lausanne
Avantages
Vacances de 5 à 7 semaines
Contribution à la caisse maladie
Allocations familiales complémentaires
Télétravail jusqu'à 2 j/semaine
Horaires flexibles
Conditions garanties par une CCT
Repas frais et sains à la cafétéria
Soutien à la formation et au développement
Événements culturels et sportifs
Vélos en libre-service
Rabais sur les chèques Reka
Abonnement de téléphone à prix préférentiel
