Auxiliaire confection Enfant au vestiaire de Valency (50%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :01 septembre 2025
- Taux d'activité :50%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Lausanne
Chaque année les écoles lausannoises offrent la possibilité aux élèves de partir en camp de ski. Afin de gérer le prêt des habits de ski au dépôt de Valency, nous mettons au concours un poste d'auxiliaire avec un taux d'activité pouvant varier entre environ 5% en décembre 2025 (quelques heures) et 50% (20 heures par semaine) de janvier à avril 2026, hors vacances scolaires.
Vous avez de l'expérience dans l'habillement pour enfants? Alors n'hésitez pas à postuler!
Durée
Contrat d'auxiliaire de décembre 2025 à avril 2026
Mission(s) principale(s)
Accueillir et équiper les élèves en partance pour leur camp de ski
Assurer le retour et le contrôle des vêtements prêtés
Trier les habits en vue de réparation et de lavage
Tenir à jour la cartothèque de prêt
Effectuer des petits travaux de reprisage sur les vêtements le nécessitant
Profil souhaité
Expérience professionnelle dans la confection pour enfants ou en matériel de sport
Connaissances et expérience en couture, un atout
Bonne capacité à jauger la taille des enfants
Aisance relationnelle avec un jeune public
Conditions spéciales
Horaires irréguliers
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Activité saisonnière: Taux d'activité de 5% (décembre) à 50% de janvier à avril 2026 (hors vacances scolaires)
Travail en fin de journée le vendredi notamment
Les personnes nouvellement retraitées sont les bienvenues
Entrée en fonction
1er décembre 2025 ou à convenir
Renseignements
Mme Christine Rolle, Cheffe de Domaine périscolaire, 021 315 64 19
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 14.09.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 64 11.
Afin de garantir l'équilibre entre femmes et hommes dans l'équipe, la préférence sera donnée à une candidature féminine.
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.3
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.7
- Ambiance et conditions de travail3.7
Avantages
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux