Un-e Chargé-e de coordination de l' Agenda d'Intégration Suisse CDD 12 mois (80%-100%)

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens à votre expertise

Et si votre prochain défi professionnel avait un réel impact social ?

À l'EVAM, chaque collaborateur-trice contribue à une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilité.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :

Un-e Chargé-e de coordination de l'Agenda Intégration Suisse (80%-100%)

Durée: CDD 12 mois

Entrée en fonction : À convenir

Lieu : Lausanne

Ce que vous apportez à la mission

En tant que Chargé-e de coordination de l'AIS, vous êtes un appui stratégique et opérationnel pour plusieurs équipes de l'EVAM. Vous assurez la cohérence des actions, développez des projets et animez des formations visant à favoriser l'intégration des migrant-e-s. Votre travail contribue directement à une meilleure qualité des prestations et à l'atteinte des objectifs institutionnels dans un contexte marqué par les enjeux migratoires.

Le mot de votre future responsable, Lor enza :

" En charge des équipes et des activités transversales du domaine Formation et mesures d'intégration, j'œuvre à ce que les bénéficiaires reçoivent un accompagnement qualitatif et humain dès leur arrivée dans notre canton.
Pour garantir cet accompagnement et monitorer les objectifs de l'Agenda d'intégration Suisse, nous recherchons une personne ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes migrantes et désireuse de coordonner des actions transversales de notre établissement.
Le poste est stimulant et créatif, offrant l'opportunité de développer des projets innovants et de concevoir des formations et des informations adaptées aux besoins des migrant-e-s. Vous ferez partie d'une équipe engagée et proactive, qui valorise le soutien mutuel et l'implication de chacun."

Vos missions clés

• Coordonner les actions et groupes de travail AIS afin d'assurer cohérence, harmonisation et atteinte des objectifs fixés.
• Concevoir, préparer et animer des formations et ateliers destinés aux migrant-e-s, en présentiel et à distance.
• Gérer des projets institutionnels ou transversaux, de la phase d'initiation à l'implémentation, en lien avec les métiers concernés.
• Développer des concepts pédagogiques innovants en tenant compte des besoins des publics et des évolutions institutionnelles.
• Superviser et accompagner l'équipe de formateur-trice-s, y compris le recrutement, l'intégration et les évaluations annuelles.
• Assurer la production et la transmission du rapport d'activités annuel au BCI.

Votre profil

• Bachelor HES ou équivalent en sciences sociales, sciences politiques ou domaine pertinent.
• Brevet de formateur-trice d'adultes ou équivalent.
• Formation certifiante en gestion d'équipe (CAS ou titre équivalent).
• Excellente connaissance du domaine de la migration et du cadre institutionnel.
• Maîtrise des outils numériques de formation.
• Expérience confirmée en gestion de projets participatifs et transversaux ou développement durable un atout.

Ce que l'EVAM vous propose

• Un environnement de travail engagé
• Une politique de formation continue pour évoluer dans votre carrière
• Une politique de télétravail
• 5 semaines de vacances (6 dès 50 ans)
• De très bonnes prestations sociales
• Des projets porteurs de sens dans un contexte interculturel stimulant

Le processus de recrutement en 3 étapes :

• Un entretien avec la responsable et la chargée de recrutement.
• Une mise en situation avec la chargée de recrutement et la responsable de la référence sociale
• Une demi-journée d'immersion pour découvrir concrètement votre futur environnement de travail.

À l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait spécial et attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis).

Vous vous reconnaissez dans cette mission ?
Nous avons hâte de découvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.