Gestion des catégories stagiaires

Gestion des catégories stagiaires

Tâches

• Découverte pratique du commerce de détail avec un focus sur la clientèle, les assortiments, la présentation des marchandises et les promotions.
• Compréhension des interfaces centrales telles que la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la logistique, les comptes fournisseurs et le service client.
• Acquisition de connaissances approfondies en gestion des catégories – de l’assortiment et des prix aux promotions, en passant par les indicateurs clés et les analyses de marché.
• Participation dans différents domaines de catégories pour développer une compréhension large des différentes logiques de marché et d’assortiment.
• Prise en charge des premières missions, réflexion sur ses propres découvertes dans des tâches de transfert et préparation à une fonction d’entrée en gestion des catégories.

Exigences

• Diplôme universitaire ou haute école spécialisée terminé, ou première expérience professionnelle en achat, gestion de produit, gestion des catégories ou dans une fonction analytique-commerciale comparable
• Maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais ; d’autres langues étrangères sont un atout
• Affinité informatique ainsi que bonnes connaissances des applications Microsoft Office, en particulier Excel ; connaissances SAP sont un avantage
• Grande motivation ainsi qu’une présence assurée, force de conviction et capacité à s’imposer
• Personnalité orientée solution et ouverte avec une forte volonté d’apprendre

Ce que nous offrons

• Conditions d’emploi : horaires de travail largement flexibles, parkings gratuits, restaurant interne Coop avec un large choix à prix préférentiels, locaux modernes et lumineux
• Avantages : réductions dans différents formats Coop, 5 fois plus de points Coop-Super, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, abonnements mobiles et prépayés avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réductions à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, bon de CHF 650.- pour l’achat d’un abonnement général CFF
• Formation : formations internes, soutien pour formations externes, possibilités de développement
• Communication & culture : culture du tutoiement dans toute l’entreprise, orientation vers des valeurs communes, application interne pour la communication avec les collaborateurs
• Assurances : caisse de pension : 2/3 payé par Coop (de base), différents plans d’épargne à la caisse de pension, prestations d’assurance généreuses et supra-obligatoires en cas d’accident et de maladie
• Vacances : au moins 25 jours de vacances ou selon la CCT en vigueur, soutien possible pour congé sans solde
• Santé : Update-Fitness : CHF 200.- de réduction sur l’abonnement annuel, conseil social d’entreprise gratuit et anonyme 24/7

Vos interlocuteurs chez Fust

Thakshan Nagaratnam
Partenaire RH

Mattia Medde
Chef d’équipe recrutement