HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% D/E (a)

HR Generalist mit Payroll-Kenntnissen 80-100% D/E (a)

Ihre Hauptaufgaben

• Operative Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle
• Vollständige Personaladministration inkl. Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungen
• Beratung der Linienvorgesetzten in relevanten HR-Themen
• Unterstützung administrativer Gruppenprozesse: Bonuspläne, globale HR-Initiativen
• Verantwortlich für die Stammdatenpflege im Abacus
• Unterstützung bei der Ausbildung der KV-Lernenden

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (mind. eidg. HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion
• Fundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im Schweizer Arbeitsrecht
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Hohe Dienstleistungsorientierung und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Versierter Umgang mit HR-Informationssystemen und MS-Office
• Selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise

• Dynamisches Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Offene und teamorientierte Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütungsstrukturen und Zusatzleistungen
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten

Möglichen Sie mit Ihrem Wissen und Engagement einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten? Es erwartet Sie eine offene Du-Kultur, ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine hohe Eigenverantwortung.

Frau Cornelia Rothen freut sich auf Ihre elektronische Bewerbung per E-Mail an E-Mail schreiben.