Spécialiste des formations et produits d'insertion

Dans ce rôle central au sein de la Direction de l'insertion professionnelle et du placement (DIPP), vous oeuvrez en qualité de spécialiste des formations et produits d'insertion, ainsi que de la qualité. Vous êtes chargé-e de piloter la gestion des formations et produits d'insertion professionnelle et d'optimiser les processus du Pôle Conseil et Insertion (PCI), en collaboration avec les unités transverses et les parties prenantes concernées. Vous planifiez, pour votre portefeuille de formations et de produits, les prestations à commander dans le respect des budgets alloués, en tenant compte des besoins du marché du travail, des demandeur-euse-s d'emploi et des priorités définies par la Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM).

Vous assurez le suivi et l'adaptation de l'offre en cours d'année, concevez et mettez en oeuvre de nouvelles formations, mesures et produits d'insertion, et analysez les projets proposés par les acteurs de la formation et de l'insertion. Enfin, vous effectuez un suivi de la qualité de chaque prestation ainsi que des organismes prestataires dans le but d'assurer en permanence l'adéquation du dispositif aux besoins du marché du travail et des personnes qui en bénéficient au sein des offices.

Le poste est proposé initialement en contrat à durée déterminée, avec une réelle perspective d'évolution vers un contrat à durée indéterminée, incluant un élargissement des responsabilités et une opportunité d'évolution tant sur le plan de la fonction que de la rémunération.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Pierre Douet, Chef du Pôle Conseil & Insertion, au 021 316 00 59.

• Gestion des processus PCI : mise à jour - création - optimisation des processus métiers de la gestion de formations et de produits d'insertion en collaboration avec les unités transverses et autres parties prenantes.
• Pour le portefeuille de produits : planifier les prestations à commander dans les limites budgétaires allouées et en tenant compte des besoins du marché du travail (MT) et des demandeur-euse-s d'emploi (DE), ainsi que des priorisations de la DGEM.
• Gérer et adapter l'offre de formations, de mesures et de produits en cours d'année.
• Concevoir et élaborer la mise en oeuvre de nouvelles prestations en fonction des besoins du MT et des DE et analyser les projets de mesures proposés par des acteurs de la formation et de l'insertion.
• Assurer une veille active des nouvelles formations, mesures et produits d'insertion du marché et des autres cantons pour ses domaines d'expertise (benchmark par produit).

• Titre universitaire, dans l'idéal dans l'ingénierie de formation, ou formation jugée équivalente.
• Expérience confirmée dans la gestion de formations pour adultes ou de projets d'insertion.
• Sensible à l'amélioration continue, vous êtes résolument orienté-e client et solutions et disposez de solides aptitudes à la négociation et à la gestion de projets.
• Connaissances approfondies des politiques d'emploi, des tendances du marché du travail et des besoins des demandeur-euse-s d'emploi.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes multidisciplinaires.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français.
• Grande aisance dans l'utilisation des outils informatiques et digitaux usuels.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur .