Personnalité Déterminée et volontaire : Khadija est une personne motivée, avec une forte envie de progresser et de s’éloigner du secteur des call centers pour évoluer dans un environnement plus structuré. Adaptable : Son parcours international, entre Brux
Lausanne
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Temporaire
- Lieu de travail :Lausanne, 1000 Lausanne
Tu es passionné·e par le développement mobile ? Tu maîtrises les environnements iOS et Android ? Tu veux rejoindre une petite structure agile, active dans des projets technologiques variés et stimulants ? Cette opportunité est faite pour toi !
A propos du rôle
Dans le cadre d’un projet de développement d’applications mobiles pour un client final actif dans divers secteurs, notre client souhaite renforcer son équipe avec un·e développeur·euse mobile polyvalent·e.
Tu travailleras en étroite collaboration avec le responsable technique et le client final pour concevoir, développer et améliorer plusieurs applications mobiles.
Comment postuler? C’est simple :
- Postule à l’annonce via notre plateforme
- Passe les tests en cliquant ici
- Si tu as déjà passé les tests avec nous, inutile de les refaire : nous pourrons les réutiliser
Tâches
- Recueillir les besoins auprès du client final et les traduire en spécifications techniques
- Développer des applications mobiles natives sous iOS (Swift) et Android (Kotlin/Java)
- Participer à l’amélioration continue des applications existantes
- Collaborer avec une petite équipe technique sur des projets variés et concrets
Nous cherchons
- Maîtrise de iOS SDK et Android SDK
- Connaissance des bonnes pratiques de développement mobile
- Français courant requis
- Une personne autonome et rigoureuse
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.
À propos de l'entreprise
Lausanne
Avis
- Style de management2.9
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière2.6
- Ambiance et conditions de travail2.6