Gestionnaire RH & Paie (80-100%)

Notre client est une fondation genevoise.

Missions

• Préparer les données variables de paie chaque mois et valider les paiements en lien avec la comptabilité.
• Gérer les processus administratifs liés aux absences (maladie, accident, maternité/paternité) et assurer le suivi auprès des assurances sociales.
• Fournir un conseil RH de première ligne aux collaborateurs, en garantissant le respect des obligations légales et des politiques internes.
• Assurer la gestion administrative des engagements, des contrats et des dossiers du personnel.
• Participer aux recrutements et veiller à la tenue des documents RH.
• Établir des rapports, tableaux de bord et statistiques RH pour la direction.

Profil du candidat

• CFC employé(e) de commerce ou diplôme équivalent, complété par une formation en administration du personnel.
• Expérience confirmée en coordination RH et paie, idéalement dans un environnement multiculturel ou éducatif.
• Excellentes compétences organisationnelles, autonomie et rigueur.
• Qualités rédactionnelles, discrétion et sens du relationnel.
• Maîtrise d'un logiciel de paie (ex. SAGE) est un atout.
• Français courant, anglais professionnel requis.

Conditions et Avantages

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une fondation.
• Des responsabilités variées et un accès direct aux parties prenantes internes et externes.
• Possibilité de télétravail partiel.