Assistant-e de département Finances, RH et Administration à 60%

À propos de cette offre

Missions principales :

• Soutenir la Responsable du département dans la coordination, l'organisation et le suivi des activités des trois domaines, en étroite collaboration avec l'équipe.
• Prendre en charge de manière autonome des tâches opérationnelles courantes du département.
• Apporter un soutien opérationnel aux trois domaines du département au gré des besoins.
• Élaborer des analyses, synthèses, tableaux de bord et documents de reporting permettant de soutenir la prise de décision.
• Contribuer à la préparation, au suivi des budgets et des investissements, ainsi qu'à l'analyse des données financières et des indicateurs de gestion.
• Participer à l'optimisation, à l'harmonisation et à la digitalisation des processus administratifs et de gestion.
• Contribuer à la conduite et au suivi de projets spécifiques confiés par la Responsable du département.
• Assurer un soutien administratif et organisationnel, dans un esprit d'anticipation, de confidentialité et d'amélioration continue.

Compétences requises :

• CFC d'employé-e de commerce, complété par une formation supérieure liée au poste
• Expérience professionnelle confirmée, idéalement d'au moins 10 ans, dans une fonction de gestion ou d'appui à une direction, avec de solides connaissances en finances, RH et administration.
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation, autonomie et aisance à gérer plusieurs priorités.
• Polyvalence et sens pratique : aisance à passer du pilotage de dossiers à l'opérationnel au sein des trois domaines d’activité.
• Maîtrise du français et de l'allemand, à l'oral comme à l'écrit, et très bonne maîtrise de MS 365, notamment Excel.
• Rigueur, discrétion, esprit d'initiative et excellent relationnel.

Ce que nous vous offrons :

• Un cadre de travail stable et en évolution, favorable à l’équilibre entre vie professionnelle et privée
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel
• Un fort esprit d’équipe et de cohésion
• Un emploi qui vous permettra de développer vos compétences relationnelles et professionnelles

Date d’entrée en poste :

1er mars 2027 ou date à convenir

Envie de rejoindre notre équipe dynamique et motivée ?

Envoyez-nous votre dossier de candidature comprenant tous les documents usuels (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes).

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Madame Françoise Grossrieder, Responsable Finances, RH et Administration, au 026 409 73 34.