Conseillère ou conseiller RH (70%)

Le Service de la petite enfance (SPE), 3ème plus gros service de la Ville de Lausanne, supervise l'offre et la demande des places d'accueil pour les enfants dès la fin du congé maternité à l'entrée en 3P Harmos. Il est également en charge de l'accueil en milieu familial et garantit la qualité des prestations fournies, tout en en évaluant l'efficience.

L'équipe des Ressources humaines, composée de 14 collaboratrices et collaborateurs (assistantes, conseillères et direction RH), intervient à différents niveaux du cycle de vie du personnel des Centres de vie enfantine.

Pour accompagner son développement, le SPE crée un nouveau poste et recherche un-e conseiller-ère RH disposant d'un parcours lui permettant d'être rapidement opérationnel-le. Rattaché-e à la Responsable RH, vous mettez en oeuvre les processus du domaine, conseillez et soutenez les cadres, accompagnez le personnel et contribuez activement à l'analyse et à l'évolution des besoins organisationnels.

Nous vous offrons un cadre de travail stimulant, dans lequel vous pouvez contribuer à une mission à forte valeur sociale, au coeur d'une équipe dynamique, collaborative et ouverte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre vos compétences au sein d'un service à fort impact humain? Cette opportunité est faite pour vous! Nous attendons avec impatience votre dossier de candidature complet.

Mission(s) principale(s)

Conseiller et accompagner les cadres dans l'analyse et la gestion des situations RH complexes

Appuyer la cheffe de domaine RH et la responsable RH dans la gestion et la mise en oeuvre des processus RH (intégration, évaluation, gestion des absences, fin des rapports de travail)

Conseiller le personnel en matière de ressources humaines

Elaborer, gérer et mettre à jour les indicateurs, statistiques et tableaux de bord RH

Gérer et participer à l'élaboration de projets RH et à l'optimisation des processus

Développer et suivre la gestion des compétences

Profil souhaité

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines ou titre jugé équivalent

Minimum 3 années d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l'administration publique

Bonnes qualités d'écoute, de conseil, de communication, d'analyse et de synthèse

Maîtrise parfaite de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit

Excellent esprit d'équipe, sens de l'organisation et autonomie

Rigueur, structure et orientation solutions

Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP RH (PeopleSoft, un atout)

Conditions spéciales

Casier judiciaire vierge

Classe salariale

9

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Renseignements

Mme Fanny Dubresson, Responsable RH, 021 315 69 07

Offre

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 04.12.2025 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 99 78.

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.